劳动合同到期后未续签又工作了11,如何处理原先合同是2010年12月到2013年12月31号，到期后还一直在原单位工作到2014年，最近说要调动，本人不同意，公司叫我自己辞职，我如何保障自己的合法权益？...
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本人已经与单位连续签订了2期5年期劳动合同了，于2012年6月30日到期，至今一直在单位工作，这期间未签订劳动合同，2014年7月公司通知补签劳动合同， 不与我沟通直接单方调换了本人的岗位，这次续签合同，如果因岗位问题不计划与单位续签合同了，能如何维权如辞职请问我能主张哪些权益，如双倍工资、经济补偿金 ...
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您好！我今年3月份进入公司，但公司至今未与我们签订劳动合同和购买社保，而且在今年6月份无故降我们薪资及职位，并在此后还还要求我们接手公司多个岗位，现应我们不同意，就逼迫我们辞职。现在我已经提交辞职单于7月10日到期。关于这种情况，我想资询下律师，我们该如何维护自已的利益。...
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2015年1月进入公司工作至今，签了一年劳动合同，到期后，公司未续签合同，也一直未买社会保险。2016年3月公司项目部解散，(被其他中标的新公司接手)，原公司未安排员工上班，职工面临待岗，公司要求我们自己辞职，我们不同意，要求公司安置员工和经济补偿金，可以要求哪些补偿？补偿 ...
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了。但是入职时约定的三个月试用期到期后，我通过转正考试及多次催促，公司并未按时为我办理转正手续，也没有签订正式的劳动合同，更没有依法为我缴纳社会保险费，就 是在总部办公），给我造成极大困扰。 昨日由于一些琐事，我气愤得回家就写了份辞职报告发送到老总的电子邮箱，第二天就没再去项目驻场。 我手上的资料不多 ...
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几个职工的私人小厂，老板和职工签订自愿离职协议，职工认为合同尚未到期，目前厂里还有活在干，没有签辞职协议。 这次使用医保卡的时候，发现进入黑名单，才知道是养老保险未缴纳医保卡被冻结。 现在老板私下解除劳动合同，不缴纳城保，老板违反了劳动法哪些条款？如何申诉？ 部分职工已经在该厂连续工作 ...
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，否则，单位有权按相关规定追回培训期间由单位支付的全部费用。 三、在单位服务期未满而我单方解约的，我应支付单位违约赔偿金50万元。（按在单位的服务年限 是：我与单位和别的公司成立的合资公司的劳动合同已经到期（签到2008年6月），我已经提前1个月提出了书面辞职报告，但是单位不同意我离职，单位希望如果我 ...
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我在公司呆了六年，合同还未到期。期间在南京呆了3年后来因为家在镇江就申请调职回镇江，在镇江又签过一次劳动合同，不过公司劳动合同不给本人。今年公司突然派人下来 我可以维权吗之前谈的时候是同意补偿的，让我去办所有相关手续，交接什么的，等我办好之后又反悔了，不肯补偿。被耍得很郁闷，这样不知道算不算自动辞职。...
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，试用期三个月，之后又签订了3年的劳动合同，到2010年11月21日到期，截止到现在都没有续签合同仍然工作着。因公司离家近不打算换单位，也就是不打算辞职，公司也不提合同的事，工资、保险都上着。我该如何做对我个人有利呢？未签合同刚6个月还不足12个月，是否有要求签订无 ...
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（注意，不是第三方协议也不是劳动合同），但我在那做了八天之后（实习协议上规定实习前两周属培训期，每天只有10元餐费补贴，我辞职还是在培训期间），我发现 后我收到了来自公司的赔偿通知，要求我赔偿公司2000元，要不然公司会保留到法院上诉的权利，并且会向我未来的的就业单位通报，我想问这种情况应如何处理？...
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