协17名女工在该矿上班的男家属的方式，强行要求解除劳动关系，签定解除劳动关系协议，对于不签解除劳动关系协议的女工，停止男家属在金龙煤矿上班。 解除 办理任何社会保障。严重违反劳动法和劳动合同法的有关规定，给17名女工造成了严重的伤害。 请求按照法律规定给予17名女工经济补偿和经济赔偿或恢复她们的工作。...
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解除劳动关系后，我是否能得到经济补偿，需要哪些证据，法定节假日加班和最低工资标准未支付的部分是否能够得到赔偿。按照劳动合同法中的规定，劳动者与用人单位解除 300%支付法定节假日加班和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资，算不算没有足额发放劳动报酬。 要想保障我自己的合法权益，拿到我应得的补偿 ...
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条款写了“本次合同生效时，与总公司公司或其他子公司签的合同将无效”。 根据中国劳动合同法，到2015年11月，我满足与深圳总公司的不固定期限合同的条件。我 需要工作签证，我是以KM家属的身份来到荷兰分工作的。 如果公司不给我经济补偿，如果起诉深圳总公司，我能胜诉吗？ 来自李小姐。 2016年1月13日 ...
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解除劳动合同？还有就是05.11-06.02的社保没有上。 我想着是双倍工资和经济补偿一起拿 ，如果我主张了双倍工资，以后对我肯定不利，估计我无法 签了合同所以以未签合同为由要求经济补偿是不可能了,但是在2005年11月-2006年2月我试用期期间未缴纳保险，劳动合同法有未依法缴纳保险员工可以要求终止 ...
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裁员，到现在才了几个人，有些人自己辞职了。昨天老总找我说没活安排，让我回家，给七年的经济补偿。我能不能得到劳动合同法说不签合同的七个月双倍工资的补偿。而且我们一直是单休日，周六大家都一样，从开始给32元到40元现在50元不是双倍工资。请律师帮忙我能得到补偿吗？ ...
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裁员，到现在才了几个人，有些人自己辞职了。昨天老总找我说没活安排，让我回家，给七年的经济补偿。我能不能得到劳动合同法说不签合同的七个月双倍工资的补偿。而且我们一直是单休日，周六大家都一样，从开始给32元到40元现在50元不是双倍工资。请律师帮忙我能得到补偿吗？ ...
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实施后才工作满1月，后来又说不到一月,所以不支持我的要求。 提问： 1、劳动保障监察机构的说法是否正确，是不是天津的双倍工资是从7月1日才实行 的，像我这种情况应该怎么办？ 3、还有一点，我要求公司支付解除劳动关系经济补偿（半个月工资，法律依据为《劳动合同法》第四十七条的规定），可否向劳动监察机构投诉 ...
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公司搬迁至本镇外（但在本市），可否与公司终止合同并要求公司经济补偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 请问可否根据上述第三十八条第一项：未按照劳动合同约定提供 ...
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的按照一年计算，你这已经满两年，只按照两年来计算，我该怎么办？ 劳动合同法规定，超过所在市三倍的 按照三倍来计算。但是我们公司的合同上写的 这样是否合法？我想明确的知道一下几点: 1.公司应该给我几个月的经济补偿 2.经济补偿的标准，是按照北京市平均工资的三倍 还是本人实际工资 3.公司是否应提前提前 ...
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因为公司违反劳动合同法，要求公司支付经济补偿，我正在申请劳动仲裁，正在调解期。本人现在在岗。调解不成，现在公司出具书面文件要求我调岗签字，文件上说我3天不到新岗位按旷工开除处理。我该怎么办。如果我继续要求仲裁的话，我的仲裁经济补偿该怎么写，我该有哪些东西作为证据。谢谢了。。。只正对公司对我调岗 ...
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