，一次休假时间不能超过两天，不可抗力事件除外（但需出示证据）。 五、薪酬待遇 第一条 乙方执行标准工作制，甲方每月 10 日以货币形式支付乙方工资， 月工资为￥ 元 行业。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止协议。乙方不对第三人负有劳动 ...
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合格，出版社理应恢复申诉人原来合同的薪酬待遇，而出版社却拿出一份单方面制定的薪酬及考核方案强制实施，且出版社单方面设立的劳动薪酬及考核方案规定：职工基本工作量不变，但工资仅为700元，该标准远低于申诉人原有5700元的薪酬待遇，甚至连国家规定广西一类地区桂林市820元的最低标准也未达到。这种大幅度 ...
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，市场分析，广告策略等； 2.甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料，内部使用的一切资料。 第十六条：乙方在甲方任职期间， 七天通知甲方(试用期为一个月)，并办理相应的工作交接。乙方在试用期满后解除劳动合同的，须提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相应的工作交接。若乙方未 ...
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非法办学，并不予签订劳动合同，私自更改双方约定薪酬，并且拒付劳动薪酬，改怎样劳动仲裁...
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时候谈好了期望薪酬，然后通过了面试，再通过了笔试考核进入公司，签订的劳动合同的工资是我要求的薪酬，但这个月公司突然说我的工资计算错误，说要我签订新的劳动合同 ，履行旧的合同吗？如果公司不肯，一定要我签新的合同，我可以要求赔偿吗？合同期是2011年11月至2012年10月的，一个月试用期，现在已经转正。...
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，收到一条短信说让我离职，随后我问人事我的薪酬问题和劳动合同，人事告知我说不满一年不签署劳动合同，薪酬问题让当中的提成部分，看离职时候办理到哪一步就 我们这个行业办理是从成交后办理完手续等待银行放款需要3个月左右。请问我该怎么办？如果走劳动仲裁，想处理没跟我签署劳动合同这个问题，我需要提交什么材料？...
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本公司单方面拟定薪酬支付合同，在员工未知情的情况下员工未签字按该合同发放薪酬是否违反劳动合同，违反了我们该以哪一种方式进行维权？...
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集团内部的另一家二级公司的子公司。我与原公司签订的是无固定期劳动合同，并注明了工作岗位同时签订了薪酬协议。到新公司后，我的工作岗位被调整，原薪酬标准也被降低了。请问：1。我可否要求新公司延续我原来的合同工作岗位？2。我的薪酬可否要求新公司按照原标准执行？3。是否需要与新公司重新签订劳动合同？ ...
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公司单方面的薪酬协议能不能算劳动合同？本人在公司工作5年了，当初没有签劳动合同，只是签了薪酬协议还是一式一份，公司没有给到本人。如今现在辞职，去年的项目提成没有发放完成，辞职的时候申请发放去年的提成，公司居然将今年每个月的工资用去年的项目提成用来抵数 ...
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上班有一段时间了，现在要与公司签订劳动合同，但是薪酬方面与面试时谈好的薪酬不一致，谈好是3500，合同写3000。这样的合同该不该签？如果我现在自己离职的话是不是什么报酬也拿不了了？...
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