，并且我办理好交接手续，征得老板同意从公司离职。这种情况下我是否需要承担违约以及违约金？要承担多少？ （PS： 劳动合同里并没有说明违约金数额、工资数额） 2.旧公司是否应该给我开具离职证明？ 如果对方一直不给开具离职证明，我应该怎么处理？ 3.旧公司有法律依据要收回我 ...
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的申请，确认时间为2010.12月。今年年初公司来了新的业务领导，对于加班的处理上一直口头上推脱，在4月份的邮件中告知本人的加班可向人事部要经济补偿。 经济补偿的邮件）我现在能追要吗？ 鉴于公司以上公司的几点违约行为，我现在能提出解除劳动合同并要求公司给予4个月的经济补偿（08.01.01起至今）吗 ...
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不交者则是为遗失，甲方有权到相关海事部门注销其所有有效证件并按乙方违约处理。但我却得知除了海事局以外，所有的单位或个人不得以任何名义扣留、注销船员 是指的独立个体，是不是在本质上还是属于劳动合同？？ 5.劳务合同发生争议时，法院可以直接处理，适用于民法的规则处理；解除没有什么特别程序，双方均可随时解除 ...
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）在公司权利不小）于是我承认了自己做的联络给几个朋友看了 公司的处理意见出来了就是： 第一，让我从那天开始厂休； 第二，整个公司通报我造谣， 第 什么意见，意思就是我是否愿意被开除. 综上所述，我的问题： 第一，公司违约提前13个月和我解除劳动合同，是否应该赔偿我； 第二，公司罚我的200块钱的前提是 ...
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你好。我刚与一所高校签了劳动合同不到半个月，合同没有试用期，也没有说违约需要赔多少钱，我现在想辞职走不知道属于违约么，我该如何处理？谢谢...
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这个合同。后公司与甲另行签订了劳动合同，劳动合同未约定违约金。现甲离开公司，公司要求甲赔偿未履行完毕服务期限所造成的违约责任金，否则不与出具离职证明 将档案转走。那公司就要求不合理的违约费用，不然公司不予出具离职证明。 1。人才交流中心这样做合法吗？现在应该怎么处理才能将自己档案调走？ 2. 服务期限 ...
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写道“依据《劳动合同法》第四章第三十七条规定，乙方因个人原因提前解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方，如乙方违反上述约定内容，根据乙方从事行政文员岗位造成 没有在这个公司压任何我的证件。刚才他们给我发短信说如果我今天还不去上班就要按我违约处理。我还想问他们可以这样做吗？如果真的算是我违约对我 ...
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两次。如果没有存在合同违约会返还，这样的话：签不签合同都已经扣押金了，不签岂不是要不回来。以上都是铺垫，一步步的赶着我们签劳动合同。 等到签合同的时候 岗位，工资又很低，我们难道不能辞职，辞职就会按照提前解约处理，参照上一条。 总结下，如果不签合同：100元招聘费+已扣除的押金不返还。签合同：必须干够 ...
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选派钱某去美国学习一项制药技术，共花费人民币十多万元。劳动合同约定，在合同期内，钱某不得调离本公司，如违约给公司造成经济损失时，应负全部赔偿责任。2003年11月 ？为什么？ （2）、钱某与F公司所签劳动合同是否有效？为什么？ （3）、钱某与F公司是否都应承担责任？为什么？ （4）、本案应如何处理？...
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日起算。 照比例返还甲方培训费用，包括但不限于学费、各种津贴、 第三部分 违约责任 保险费、交通费、通信费以及其他培训费用。 上述应返还之费用，甲方可从应 培训后，按照甲方要求及时回到甲方工作，服务期限为3年。如该服务期长于或等于甲乙双方事先签订的劳动合同中规定的劳动合同期 第十二条 本协议为劳动合同 ...
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