公司让员工签劳动合同补充条款，这些条款符合劳动法吗？？ 一、乙方自愿接受本部门的领导与工作安排（包括但不限于工作内容、地点、时间上的安排）。 二、作为本 （奖金）、承担相应的责任（包括但不限于劳动合同变更、解除等）。 四、关于劳动合同变更、解除的约定：乙方接受所在部门以月度或季度为单位的绩效考核，考核 ...
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请问公司新制订的劳动合同符合劳动法吗？？？ 一、乙方自愿接受本部门的领导与工作安排（包括但不限于工作内容、地点、时间上的安排）。 二、作为本 的权利（奖金）、承担相应的责任（包括但不限于劳动合同变更、解除等）。 四、关于劳动合同变更、解除的约定：乙方接受所在部门以月度或季度为单位的绩效考核，考核结果为 ...
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我是一位晚婚晚育者，我公司办公地点在北京，公司注册地点在内蒙古鄂尔多斯市，按照劳动法我晚育顺产应该发4个月的产假工资，但是由于公司注册地的原因，虽然在北京工作，但是要按照鄂尔多斯市的产假规定，虽然晚育但只给我发3个月的产假工资，请问这样是否合理？...
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老师了，老师说工伤要有明确的时间地点，有清楚的事实受了哪些外力造成的伤害。他们说我不属于工伤，不愿意提交。 关于休病假的事，我已经附加医院诊断 ，防止公司找理由开除我。 有哪位律师精通工伤办理流程、如何梳理材料梳理语言、劳动法，我想找位律师陪同我尽力坚持走下所有流程，律师费方面我们可以谈谈看看是否合适 ...
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，我就得赔违约金8.2万+签约奖励5000=8.7万。我当时都傻了，我这才工作不到两年哪来那么多钱，而且我妈妈还一直在生病花了不少钱，家里条件 能少。 之后，我翻出了劳动合同，培训协议和当时的培训安排。并翻阅了一些关于违约金的劳动法。 第一 这个培训算不算公司内部的培训，我找了大量的证据证明培训期间所 ...
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工作者： 您好！ 我是一名全国性股份制财产保险公司总公司的一名员工，我目前工作的地点在吉林省吉林市。 我遇到的问题是：我2013年7月8日晋职为总公司 的。公司的理由是因为我在吉林市工作，所以工资应该乘以一个0.63的地区差异系数。 我对此十分不满，原因有以下几点： 1.《劳动法》和《劳动合同法》中都 ...
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都知道，各个公司在当地都会有势力，会干扰行政执法”。所以我问怎么办？ 3. 劳动法的管辖问题：公积金、社保和工资；都是属于劳动纠纷问题；为什么不能一并解决 注册办事处（办理注册手续）后才可以；公司违法在先；而劳动仲裁就是认定了实际工作地点和合同约定，才接受此案子，并在上海进行仲裁。那么问：为什么公积金 ...
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都知道，各个公司在当地都会有势力，会干扰行政执法”。所以我问怎么办？ 3. 劳动法的管辖问题：公积金、社保和工资；都是属于劳动纠纷问题；为什么不能一并解决 注册办事处（办理注册手续）后才可以；公司违法在先；而劳动仲裁就是认定了实际工作地点和合同约定，才接受此案子，并在上海进行仲裁。那么问：什么公积金 ...
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，一个偏门（当时以为是两个独立注册的公司）。合同中的公司地址是皋埠，工作地点只写了绍兴。 今年2月20号公司给我调令要我去偏门厂区做QE（ 讲，只能按1160最低工资赔4个月半，不可能按劳动法要求按实际工资赔（有录音）。 请问一、调令是否合法 二、关于违纪，吵架公司一般会怎么取证，而我应该怎么应对。 ...
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事情概述：我受雇于一家注册地点在成都的企业，在天津工作，后因业务发展原因，我们分部被裁撤掉。受雇期间，因我个人档案原因未能提取出来，公司以此为由未缴纳社保，但公司合同和公司规章制度并未规定此种情况下不予缴纳。按照《劳动法》规定，应支付一个月工资作为补偿金，但目前公司未支付补偿金，并且以在撤掉分部时 ...
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