我已经签了“不同意”。但听人事部同事口述，如果我拒绝这项工作安排，公司会以我违反劳动合同中关于工作地点的约定为由将我辞退，且不会给我赔偿金。 劳动合同 天之前书面通知，或者额外补发一个月工资。 我的问题是： 1、劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位， ...
//www.110.com/ask/question-1109180.html-了解详情
你好，我想咨询一下劳动法问题，关于工作地点的变更，我一员工在A公司上班，这一员工在这公司做了十年多，现在公司要调他到B公司上班，A,B两家公司都在上海，A,B同属集团C下的，再没有协商一致下公司出了一张调令，要我到B公司上班，公司说如果不服从，就停发工资和注销员工的考勤，不知如何维权？...
//www.110.com/ask/question-4465506.html-了解详情
一谈。 7月28日，接到快递电话，说公司给我快递一份，内容是：关于撤销2012.7.24向你送达的《单方面解除劳动合同通知书》的通知书。由于我在郊区， 以上就是整件事情的过程，请各位律师帮忙解答如下问题： 1、劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位， ...
//www.110.com/ask/question-1123655.html-了解详情
一谈。 7月28日，接到快递电话，说公司给我快递一份，内容是：关于撤销2012.7.24向你送达的《单方面解除劳动合同通知书》的通知书。由于我在郊区， 以上就是整件事情的过程，请各位律师帮忙解答如下问题： 1、劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位， ...
//www.110.com/ask/question-1123648.html-了解详情
现在2014年3月一直在质量部工作，但劳动合同上关于工作内容一栏只注明为“员工”，工作地点为“公司”。现在公司要求部门员工分流到生产部.公司这样做合法吗？适用于劳动法哪一条规定？ 如果无法胜任新岗位怎么办？谢谢大家的解答，我还想知道劳动合同中没有具体注明工作内容，只 ...
//www.110.com/ask/question-2298594.html-了解详情
工作3年,总公司在顺德,招聘是在广州办事处应聘的,工作地点也是在广州,现在公司因为部门整合,要调我们回顺德工作,我们都不愿意回去,请问这样劳动法可否有维护我们的依据呢?有否赔偿呢? 2.在 ...
//www.110.com/ask/question-1445275.html-了解详情
我现在处于哺乳期，公司要从城阳区惜福镇搬迁到即墨，合同上写的工作地点是惜福镇，现在是属于跨区搬迁，上下班的路程太远，孩子又太小非常不方便，所以我不想跟着去，我在公司工作12年多，我想问一下，关于补偿这一块是怎么规定的？根据劳动法我能拿到多少赔偿？...
//www.110.com/ask/question-11578662.html-了解详情
加班费进行调整，调整后为每个法定节假日加班费为110元，这是不是也违反了《中华人民共和国劳动法》第四章第四十四条第三项法定休假日安排劳动者工作的 当时工作人员并未告知我等员工可能会被派遣至其他项目或者是工作地点，签定劳动合同时，工作人员单方面地在工作地点上写厦门，并未标明详细地址。而且某物业并未按照《 ...
//www.110.com/ask/question-911715.html-了解详情
地点：上海***路***号 甲方安排乙方在：“华东拓展”部门从事“专员”工作。 4月至今，我主要工作地址在合同工作地点，偶尔出差至公司加盟商所在城市（公司给予出差 赔偿1个月工资+1个月代通知金辞退我。 我表示不接受，并提出“按劳动法第八十七条要求双倍支付赔偿金”。 但是得到公司先后两个答复： 1. ...
//www.110.com/ask/question-14179.html-了解详情
年限+1）。请问这样的补偿标准合法吗？劳动法规定的赔偿标准好像是按个人实际工资 x （（工作年限+1）？ 我们的合同上签订的工作地点是上海，但是一个条款写明：甲方（即公司）有权根据生产经营的需要调整乙方的工作地点、工作职位，乙方如无充分理由，应服从甲方安排。请问如果员工不愿意去重庆工作是 ...
//www.110.com/ask/question-70936.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务