试用期内劳动者解除劳动合同需要提早多久?是否是提早三天？公司说法是提早十五天提出辞职报告。我与公司签订了三年的劳动合同，试用期是三个月，工作一个月了，现在觉得工作不适合我，我想走，会不会有公司人手不够，不让我走的可能？？希望能以法律为依据，为我解答，不甚感激。...
//www.110.com/ask/question-650923.html-了解详情
劳动法第37条规定，劳动者解除劳动合同需提前30天告知用人单位，但是我和用人单位上签的合同是提前7天告知用人单位，请问以哪个为准？...
//www.110.com/ask/question-15943059.html-了解详情
请问用人单位提前30日通知劳动者解除劳动合同是否不需要赔偿...
//www.110.com/ask/question-15617782.html-了解详情
你好，我想咨询一下，用人单位和劳动者解除劳动合同，没有通知本人，直接登报纸，这个做法违法吗？...
//www.110.com/ask/question-12889324.html-了解详情
你好，我想咨询一下，用人单位和劳动者解除劳动合同，没有通知本人，直接登报纸，这个做法违法吗？...
//www.110.com/ask/question-12889310.html-了解详情
由于单位没交社保，现在劳动者解除劳动合同，怎么申请失业金？...
//www.110.com/ask/question-11984790.html-了解详情
虞律师您好：请问单位与劳动者解除劳动合同，经济补偿中月工资怎么算？前几个月做手术请病假算吗？（...
//www.110.com/ask/question-9154641.html-了解详情
用人单位能否以公司亏损作为以劳动者解除劳动合同的理由。请用案例说明...
//www.110.com/ask/question-7024048.html-了解详情
劳动法47条的内容是两段， 第一段是经济补偿方式 第二段是超过当地平均工资3倍的劳动者解除劳动合同时的经济补偿方式和年限。 但是没有超过三倍工资有年限要求吗? 如果按照正常的分段理解是不受限制的，但是现在很多公司都理解成为了12个月为最高的补偿期限。 请问新劳动法中有没有这样的明确规定...
//www.110.com/ask/question-5313745.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动者解除劳动合同
- ·公司是否承担赔偿责任
- ·公有住房变更承租人费用
- ·担保投资公司合作协议
- ·领导小组
- ·财务会计
- ·没有任何合约
- ·农机安全监理人员管理规范
- ·现在房子是我们名
- ·劳动合同纠纷法律
相关搜索