单位三个月未发工资，我辞职了，后单位说是马上招不到人，我就帮单位带一下新人，在带人期间单位出现质量事故，单位以此为由，拒绝支付所有工资，还要求承担损失，以之前所有工资作为赔偿，现在拿不到工资。请问我是否应承担相应责任，责任划分又是怎么样的？...
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某单位工作，后于2014年7月发生工伤事故，工伤认定为八级。工作期间单位没有给签合同和买保险。 根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干 单位依法承担工伤保险责任。 刚去工作时并未达到退休年龄，但单位没有签订正规劳动合同，导致无法退休和依法享受城镇职工基本养老保险待遇，单位是否应承担工伤保险 ...
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某单位工作，后于2014年7月发生工伤事故，工伤认定为八级。工作期间单位没有给签合同和买保险。 根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干 单位依法承担工伤保险责任。 刚去工作时并未达到退休年龄，但单位没有签订正规劳动合同，导致无法退休和依法享受城镇职工基本养老保险待遇，单位是否应承担工伤保险 ...
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某单位工作，后于2014年7月发生工伤事故，工伤认定为八级。工作期间单位没有给签合同和买保险。 根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干 单位依法承担工伤保险责任。 刚去工作时并未达到退休年龄，但单位没有签订正规劳动合同，导致无法退休和依法享受城镇职工基本养老保险待遇，单位是否应承担工伤保险 ...
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某单位工作，后于2014年7月发生工伤事故，工伤认定为八级。工作期间单位没有给签合同和买保险。 根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干 单位依法承担工伤保险责任。 刚去工作时并未达到退休年龄，但单位没有签订正规劳动合同，导致无法退休和依法享受城镇职工基本养老保险待遇，单位是否应承担工伤保险 ...
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某单位工作，后于2014年7月发生工伤事故，工伤认定为八级。工作期间单位没有给签合同和买保险。 根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干 单位依法承担工伤保险责任。 刚去工作时并未达到退休年龄，但单位没有签订正规劳动合同，导致无法退休和依法享受城镇职工基本养老保险待遇，单位是否应承担工伤保险 ...
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单位同事在单位住宿，下班后他喝酒后给单位外的人员打电话来到单位宿舍，之后两人聊天发生口角，动手，双方都有受伤，并且他当时用水果刀划伤了单位外人员的手。请问这件事单位应承担责任吗？责任是怎样划分的？双方看病的钱应怎样分担？求解，谢谢！...
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您好，我单位员工中午出去吃饭发生车祸，全部责任由肇事司机承担，车祸后此员工一直没上班，近期她起诉了我单位，要求我单位支付其医药费误工费交通费等，我想咨询一下，我单位是否应该承担这些费用？在她休息期间，因没给我单位提供休息假条，故也没给其发任何工资，但社保一直代其在交。...
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写明。然而七月当月仅拿到3000元实发工资，工资条显示应发工资为4000元。这种情况是否属于公司违约？在毕业后、签署劳动合同前，三方协议是否始终有效？单位是否应承担违约责任并补偿？谢谢！...
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某单位两职工在工作期间连续几天发生口角，单位根据甲职工要求请乙职工的家长来单位进行调解，两人当面说明发生口角原因，甲职工在认识到自己不对后，当着乙职工家长的面赔礼道歉；事过两天后乙职工在家服农药自杀，现乙职工家属认为有因果关系，要求甲职工承担责任，请问甲职工是否要承担责任？谢谢！...
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