合同，你应该起诉你们公司，要求公司支付给你非法解除合同的赔偿金！我想也是，于是我给公司人事经理打了电话，要求公司根据劳动法第87条，支付给我违法解除合同的双倍补偿金！人事经理说，你已经都签了工作交接单离职，根据劳动法第三十六条，属于协商一致解除合同，就是你去 ...
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工资支付暂定规定》： 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的 上面《劳动合同法》 3. 他们这样扣我的，合法么？而且这是上个月的工资。我离职是这个月的事。 他们是每个月10日发上个月工资，我们成都的，当地月 ...
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HR专员（也就是9月17日），9月24日可以拿，而且是肯定可以，故我向新单位说明情况并达成24日去报到！但近日迟迟未见直属领导发mail，故催促了一下，可 ，把你的离职事情拖个2个月再给你办”我很纳闷的回驳：1.我已经按照公司要求提前一个月提出了离职申请，并也提交了离职申请书，异动单（公司的内部文件） ...
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锁才能拿到钱，没完成一分钱没有，这是这个老板说的话：今收到劳动监察询问书，因为按照劳动法的相关规定，用人单位自入职的第二个月需要与员工签定书面劳动合同，而你在入职刚满一个月就主动离职，并不与单位签定劳动合同，现要求你携本人证件来司补签劳动合同，继续在公司工作，如你坚决要求 ...
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的关头，还在间接性的增加我的工作强度。简直无法接受，强烈要求老板批示。 2012年5月底正式离职，公司只购7年保险，欠2008年前的保险，这点可以提出 甲方去职二年内，不得在与甲方有竟争的公司就职。否则 单位不是以借款事件，提出解除劳动合同，是单位以借款没还清事件拒绝为我办理, 结算工资、开具离职证明 ...
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我不同意去内蒙，就是不服从公司调动，公司就有权辞退你。同时，要求我必须在7月31日完成工作交接和离职。我当即就签署了“不同意”。 7月25日，公司 解除劳动合同，并不做任何赔偿。 最后给我的定性是，劳动者严重违反用人单位的规制制度的，用人单位可以解除劳动合同。并让我在收到通知后三日内办理完毕，逾期不办 ...
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我不同意去内蒙，就是不服从公司调动，公司就有权辞退你。同时，要求我必须在7月31日完成工作交接和离职。我当即就签署了“不同意”。 7月25日，公司 解除劳动合同，并不做任何赔偿。 最后给我的定性是，劳动者严重违反用人单位的规制制度的，用人单位可以解除劳动合同。并让我在收到通知后三日内办理完毕，逾期不办 ...
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年3月14日，主动提出了辞职（辞职信）并通知单位领导和人力资源处，要求4月中旬回国，下旬办理离职手续，但单位领导一直未同意。 由于常年在国外，单位也经常 不同意退场，辞职，我也无法预订机票回国。。。这个比较苦恼。。。 还有，你说的有权提前30天告知对方解除劳动合同，告知方式及固有证据有讲究是什么意思？ ...
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单位人事经理在我办离职与退休时骗了我，我是否可要求赔偿？办协议离职有2.5万补偿金，办退休没有，但人事经理骗我说个人是无法办退休的，你办离职我们公司就不给你办退休了！我听信了她，在违背自己意愿情况下办了退休，但后来到社保一问，个人完全可以自己到街道 ...
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我向劳动监察大队投诉，要求原工作单位给我补交2013年1至5月份的保险。但是劳动监察大队说，你现在让原单位补交不限是不可能了，只能给你补偿钱。我 。本来原单位就是违法的行为，可为什么办理的结果竟然是这样的。而且，原单位还向劳动监察大队给我伪造了离职申请，可这些劳动监察根本就没有理会。请问，我该怎么办？...
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