的我赔，但是她说砖赔1000，只给我一个月的基本工资2500，我肯定不愿意，按工资单上我两个月的工资应该是7000左右，还有压的第一个月的工资1000，应该是8000多，请问我能要双倍补偿吗，我损坏的砖是按什么标准赔付...
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年9月4号正式入职，当时在面试时，公司说有社保，并且约定转正后的工资是1800.后来，进公司一个多月后，公司要求我签订劳动合同，但是那份劳动合同 已经被她们填写了，基本内容是这样的：基本工资1100元，社保补贴600，还有100不知道在哪块（也许公司说这是加班费），我们公司是单双休，但是一个月多上班的 ...
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15分钟不知能不能要加班费？ 周工作6天，没有加班费。这样本人是不是可以索要加班费，周六按200%的工资计算，月基本工资（不含餐补，电话补助，提成）/21.75天*2，为 合理吗？ 以上是我觉得合同有问题的地方，就这样的合同，如果是劳动仲裁，算不算无效合同？如果是无效合同，能不能要最近一年的双倍工资？...
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我在杭州滨江上班，是去年10月进的到现在，每天上班9小时，月不定期休4天，月3000元（其中基本工资2600元，绩效及其它）至今未给我交保险 二、能按劳动法规定得到相应的经济补补吗？ 三、能得到双倍工资补偿吗？ 四、能要求单位给我补交社保吗？ 五、以上面的工资基数计算，我最少能有多少补偿？ 恳请解答 ...
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2月基本工资从合同上的4600上调至6500；现在应该算是签订了无固定期限劳动合同，那么我还能申请劳动仲裁要求补偿我未签合同期间的双倍工资吗？听您讲解好像有一年时效问题，请问按照我的签订时间如何计算该时效，谢谢。...
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，公司认为是一倍赔偿，我认为是双倍赔偿，于是申请了劳动仲裁，在双方都提供了详细的银行流水和工资明细单后，仲裁裁决为一倍赔偿，且计算经济补偿金竟然还低于我和公司 而仲裁裁决书是按我的银行流水实发工资计算的，而我的工资结构有基本工资，工龄奖，加班费，全勤等奖金，请问这样是否不合法？我能上诉成功拿回损失吗？...
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必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任务乙方将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参 与日结，因为公司对你的打字速度还 合同)的上一年月平均 工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支 付当月基本工资作为的违约金给甲方 ...
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时全年除开国庆春节各放假三到四天，请问加班费怎么主张计算啊？工资单上写了加班时间，公司在计算薪资是每天十二小时扣除两顿饭一小时时间，上班时间计算 ，平时计算加班3小时，双休日双倍计算十一小时，是以1600基本工资计算加班工资的，请问各位律师这个加班工资该怎么计算？我需要举证吗？该如何举证维权？我可以 ...
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休，节日怎么计算。合同上具体只有加班，双休按基本工资本工资百分百发放，节日2倍。无工作时间表，这是2017年6月实发工资：基本工资1450，白天400，晚上600，早餐费88，保险补贴623，假期2天132，共计3293元。算克扣工资吗？有补偿吗？主要是怎么填劳动仲裁表，补偿部份？...
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