3 要求公司补发2008年1月1日到2月17日的双倍工资的未发部分；4 要求公司支付2个月的经济赔偿（其中一个月补偿金，一个月代通知金）；5 在合同上签字而不是马上出证明的短信 请问： 1 有哪些项目应该得到支持？ 2 关于无离职证明所带来的损失赔偿是否得到支持？应该按照什么标准计算？ 3 仲裁不支持 ...
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期限，而未说试用期合同无效。因为是劳动合同期限是同工同酬，而如果是无效合同就说明是无效合同，那么是双倍赔偿。所以请问这样的试用期合同是否有效。 2.该合同为 为感，谢谢！还有个问题忘了写： 加班费时按什么标准计算？【店里的老员工月工资基本在3000左右，如：10月是3000（不含保险）11月是2700 ...
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,一共有2份,供我选择签署,这两份合同都是按照N(在公司服务年限的)的赔偿标准拟订的,唯一不同的是:1份上面写着"我个人提出离职申请,经协商一致 了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这 ...
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时候公司说只赔偿我一个月工资。我可以要求公司赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期 同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。...
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自动辞职）。请帮帮我~（1）请问续约的合同还没到手，我能要求赔偿合同期满后的至今一个月实质劳动关系的双倍薪酬吗？（2）人事那边后来跟我谈话， 可能录音会无效，我还能用什么来证明？（5）如果申请劳动仲裁，主张的赔偿应该是按照合同所签的广州工资最低标准1895元/月来赔偿，还是按照我实际每月底薪3000+ ...
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您好，我想咨询下我是2014年1月7号入职在南山一家物业公司做安管员，当时入职签订的是一年期限的合同至2015年1月7号到期，但是我一直上班到现在公司也没有与我续签新合同，如果我现在提出辞职可以申请劳动仲裁要求公司赔偿我未签合同期间的双倍工资吗？如果可以的话赔付标准是按什么标准？谢谢！...
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么？ 我是不是随时可以起诉到劳动仲裁？单位是不是应该把从96年至今的工资按同工同酬的标准给我补齐，并双倍赔偿我？ 我可以要求单位从96年起给我补交三险 我可以申请劳动仲裁，别的问题谁给回答一下好么？ 我想知道我这17年可以申请多少赔偿？都有什么项目可以申请？ 现在单位要和我从现在开始签合同我怎么办？...
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公司支付的赔偿金算不算上公司每个月给我们交社保的那一部分钱？要求双倍赔偿应该满足什么条件？我的意思是他赔我钱的那个月平均工资标准算不算上公司为我缴纳社保的那部分钱？...
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失业），请问公司的做法违法吗？我可以申请相关的经济补偿吗？如果可以我该向什么地方提出申请？补偿的标准又是怎样的？ 注：六年内我均与公司签订了书面劳动合同。 希望您能 年1月后可以要求双倍工资，是以何为依据的呢？是不是指月工资乘以12个月（每年）乘以年数啊？ 另外如果公司不补缴保险的话，应该如何赔偿我？...
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月7日，申请人和被申请人都没有签订劳动合同、被申请人没有为申请人缴纳社保、工资以试用期的标准发放。期间，申请人曾多次要求被申请人签订劳动合同，人事部经理一直以此负责人不在 个月的双倍工资索赔不了了，受不到法律的保护了，这是真的吗？ 2、公司当天通知同时解雇我，这经济补偿金是支付几个月的？什么情况下需要 ...
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