合同到期，公司提出由原来的一年期合同变更为无固定期合同续签，本人不同意续签合同，本人提出解除劳动合同，理由是，现在咨询律师发帖时，我还在家因为工伤而休息，我认为，我的工伤（被洛阳市鉴定为九级伤残），与公司强迫加班，不让休息，（一星期休息一天，第二天八点上班，晚上十一点半下班），劳累过渡， ...
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的员工的协调书上，写明离职后，公司按照劳动法给经济赔偿金（1年1个月），你们都说不给，我无法理解了。看来，我还是等公司通知，才决定处理方式，没必要来问的。 前面离职的同事，公司让他自己选择，不续签就赔钱，续签就和他签合同。是应为这个同事赔的钱少。另外是公司一开始是不准备续签 ...
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我自己面试到这单位上班的，但让我签的派遣合同，昨天收到派遣到期通知单让我签字，我合同2.14到期，上面写着到期后不给续签，自动解除劳动关系，办理相关 是再婚家庭，怀孕属于意外，现在结婚证还没有领，如果在到期前领结婚证能继续续签吗？如果不领能续签吗？或者像律师说的那样申请劳动仲裁！按照劳动法享受续签待遇...
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菜市场新建的时候我们就租了门面，当时说好是每年的十月份续签合同的，已经续签了3年，这次我去和菜场续签合同的时候，菜市场方面突然变卦了，单方面拒绝续签，说是一个 卖场（后具谅解承包的老板就是菜市场楼上开超市的）。让我们在13年的10月8日搬离。也不给我们任何的赔偿。重新找市场的话，转让费和其他费用加起来 ...
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条员工3个月内没有进入项目，要被辞退。我认为这条是公司单方面加入的条款，不合理。然后跟公司方面讨论，公司说要么接受这条条款，要么自己辞职。我咨询律师以后， 的，我应该签，然后我发邮件给公司人事，公司人事回复我让我去签，但是今天4号早上我去人事续签合同，人事说不行，部门的人事要跟我沟通。然后没有了下文， ...
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合同.11个月了.现在换了新总经理.对我降职.通知停止我一切工作.让我8小时双休制度工作.口头要求我写离职离开。无任何理由说明.逼我离开公司.现在 合同.但我一直在生产线工作.我税前工资每月在4200左右.我有10年书面合同不续签通知书. 1,要求公司赔偿10个月的双倍工资. 2,要求赔偿工作3年3个 ...
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合同快递到家，7月6日飞回北京收到合同（未盖章，让签完了快递到公司再盖章）。7月7日上午接到电话通知合同不再续签（管理层斗争）。7月7日下午 25日）合同到期是否可以解除合同？合同到期未续签且没有提前通知，补1个月的基本工资是否合理？HR通知合同续签并快递合同，后续又不续签了是否能有其他补偿？ 谢谢！ ...
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，告诉我不打算续签我了，给了我一份提前30天合同到期不续签的通知，并让我签字，我单位是两年一签合同。我于2011年5月17号签的合同，2013年5 5月17号就合同到期了。请问，我都有哪方面的权益可以保障？我已经签了不续签的通知书，有关系吗？我问了单位行政部，她说这单位没有经济补偿金？那不续签的通知书 ...
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就是我家在一门面租了12年，他是属于小区居委会管理的，由于合同到期了，我们打算去续签，可是居委会不肯续签，但是我们交了三个月的房租费，然后他给我们下通知说要 交7月-9月的房租，他要我们8月就搬走。然后房子我们都是搞了装修的，说让我们搬走就搬走。 因为听别人说，听说出了新的条列，你租了这么多年，每租一 ...
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没有直接证据，接我工作的人公司不让他出证，只写与书面证词且与被迫强行交接没有力度。现在上述： 1）合同期满没有续签合同主张经济补偿金是否可以？ 2）强行 提供的入职离职手续。工资签收表(一年的，但有8个月非本人签字)，续签通知（本人没有见到过，日期为2010/12/25） 本人新手第一来没有分给，哪位 ...
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