辞职了，还通知行政准备给我办理离职手续（后来听说他准备在试用期把我辞退）。后来他清楚我签的是无试用期合同，就通知我安排时间到公司谈谈 相关损失计算方法如下:资格证,注册证丢失的,甲方应及时向相关部门办理挂失及重新申请领取资格证、注册证,乙方协助提供办理相关证书所需的材料:如甲方未按上述要求妥善处理,则 ...
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关系或者由于乙方的行为引致甲方未能与其续订劳动合同或聘用合同，均构成乙方违反上述承诺： （1）乙方在合同到期后不再续签、或期满前单方面提出辞职、终止 投资收益给甲方。 ………… 4、乙方在办理离职手续前或同时，应积极主动配合甲方办理股份收益上缴、股票转让、股票回购注销、或支付现金补偿等相关事宜，确保 ...
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，按规定凭辞职申请和工作交接单办理离职会签单。 依照程序，人力资源部门收了我们的辞职申请和交接清单，然后给了我们一张离职手续会签单（标注受控）到表 离职证明，之后的环节也没法继续办理下去。单位在2005年7月和我们签了聘用合同书，写明时间是5年，到期后再也没有签署任何合同和协议。 请问各位律师，我们该 ...
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单位招聘或经学校研究不准调离的，学校对其办理相关人事调动手续不予配合。 八、教职工在职期间（包括聘用合同期限内及聘用合同到期终止后），其单方解除聘用合同或者 、补助、学习及培训费用等（以学校财务部门计算为准）交回学校。 如擅自离职，除应承担上述违约责任外，还应向学校承担其他赔偿责任。 上述两种情形， ...
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并且于2014年3月已经书面提出辞职 单位因为客户里存在不良贷款不给办理离职手续. 后来又要求续签合同 说协助处理不良客户. 我老公 又签了4个月 到2014年7月合同也已经到期 还是不办理离职手续. 现在已经过去两个月了 要求我老公赔偿12万 才给办理 说他们银行管理办法里有相关规定 我想问 ...
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，二房东在电话里答应了。 4.26日再次联系二房东谈退房手续和押金问题时，二房东表示合同5.31日到期，若我们不付5月的房租，押金不退。 合同违约处理 了750元，让我们付，我们没有答应。之后我找中介咨询相关情况，(第一期合同经办的中介在18年底已经离职，咨询的中介人是同一家中介公司），并商定4.30 ...
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．劳动合同终止： 3．１人力资源部将会在劳动合同期满前五个工作日将《劳动合同期满前通知书》发放给相关员工，员工须于三个工作日内回复是否愿意于公司续签 在合同期满前书面通知员工，员工于劳动合同期满当日办理离职手续。…… 问题１：我的合同期是２０１０年９月２１日到期，公司没有在规定的期限内将《劳动合同期满 ...
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公司工作年限较长，根据〈〈中华人民共和国劳动合同法〉〉 第十四条（第一款及第三款）的规定，本人合同到期后，签订的将是无固定期限的劳动合同， 劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法出具我的个人离职证明 特此通知 此致 通知方（签字或盖章）： ...
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公司工作年限较长，根据〈〈中华人民共和国劳动合同法〉〉 第十四条（第一款及第三款）的规定，本人合同到期后，签订的将是无固定期限的劳动合同， 劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法出具我的个人离职证明 特此通知 此致 通知方（签字或盖章）： ...
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甲方为其所缴纳的相应保费。 第四条 双方劳动合同解除后，甲方有权协助乙方到社保相关部门办理社会保险转移手续。 七、 劳动纪律和规章制度 第二十七条 甲方依法制定 的，或甲方不能提供安全保障的劳动条件时，乙方可以解除劳动合同。 第七条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 ...
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