在厂里工作十一年了，现在的岗位没有了，公司没有书面文件给我调岗，还降薪了合同未到期，公司以合同中说明他有权利调换岗位和工作地点要求我们上班，如果我们不服从申请仲裁可以得到赔偿吗？谢谢!...
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本人是2006年6月份入廠，已經在本單位工作三年，今年本單位解除勞動合同，且公司沒有為我本人買養老保險，請問我申請勞動仲裁可以得到多少經 年合同的都有，今年的合同是到2009年12月份到期。 公司的经理认为我本人目前不能胜任此份工作，但又不想赔偿，所以公司把我调换到其它工作岗位，我本人不同意，请问 ...
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请问，我已工作14年在一家公司，合同10月底到期，如果要求公司签无固定期合同，公司是否必须要签订？另外，如果签合同时给我调换岗位（我在原岗位工作至少13年），我是否可以拒绝签合同，并且要求赔偿？...
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您好 我今年是08年之后第三次签订劳动合同 本来单位提出解除劳动合同 但我提出按劳动法如我提出签订无固定期合同单位必须签订 于是单位以我不胜任工作的理由（只是说了些小事仪容仪表不合格什么的）在合同到期前几天调我去一个工作量很大的岗位 这样合法吗...
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单位解除劳动合同,在工作期间单位从不即时发放工资且集体欠交劳动保险,我们因无过错,且劳动合同不到期,工作年限均在15年以上,不同意单位提出的自谋职业说法.单位便采取随意安置的方法调换岗位,请问单位此种做法是否正确?如果职工不同意,可否以单位拖欠工资或欠交劳动保险请求劳动仲裁?...
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公司合同将在一个月后到期，但公司此时提出要求换岗，如果我不接受换岗，人事以不服从公司安排解除劳动合同是否需要经济补偿？如果不调换岗位至合同期满公司不续签是否需要经济补偿？...
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我和单位签的劳动合同还有6年到期，单位强迫解除转给劳务公司重新签合同，否则调换岗位是否合法？我该怎么维权？...
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15年年末生产，16年六月下旬休完产假上班，被人事告知岗位调换，降职降薪，合同是17年年末到期，合同到期后可否申诉经济补偿？...
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他不续签是要给经济补偿的，人事部的就说那就续签合同吧，可是要调换岗位，但是基本工资不变，第二年的合同到6月13号就到期了，第三年的合同还没有给我妈妈 那9条不全的话，少一条或几条，还有效吗？应该怎么办？如果第三年的合同只有工资是一样的，但是工作内容不一样，由吊车司机变成保安或保洁，属于降低劳动者的待遇 ...
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适合30岁以下初中学历即可完成的工作，而且目前还不好说公司能否给我调换岗位。据说本月底单位出台新规定，要让所有员工签订合同，必须要签的。我担心会在合同中有苛刻的条件，签还是不签我有点纠结，如果不签此合同，是算以前的合同自动到期还是怎么样？（从未给员工签订过合同）如果签了是不是对我个人不利呢？说真的， ...
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