学的内容教授他人。 2.6 服务期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。 第三 为通过七天考评正式进入工作周期，这一时间内如果工作不满一个月并自动离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请（转正 ...
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，合同上面给予的月工资仅写明了最基本底薪，如2030元；但实际谈的是综合月薪，如7000元。 二，出勤时间： 5.5天＊ 8小时制/周 。 三， 请问： ①公司拖欠发放工资几天，员工可以起诉？ ②拖欠发放工资几天，员工可以要求公司按照几倍支付？ ②那么，谈的实际工资与签合同的工资不一致，如果公司抵赖 ...
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及人体不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要 。 3、经双方当事人协商一致，劳动合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同： （1）在试用期内被证明不符合录用条件的； ...
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一员，甲方安排乙方在《方家婚姻介绍所》工作，负责全部工作和事务。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门，工作任务，工作地点等。乙方应无条件接受安排和调整 天扣三天工资。 五，乙方须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。上班时间不能做与工作无关的事情。不得挂自己私人qq，不得煲电话粥，合同期间乙方不得 ...
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个月。 学生实习期间实习报酬为1100元/月（若实习工资与当年中山市的最低工资标准有冲突的，按就高不就低的原则执行；每月按22个工作日，每天 要求安排乙方实习学生工作时间及岗位，保证实习学生的身心健康，安全。 3、甲方根据实际工作能力需求为乙方实习学生安排上岗前培训课程。 4、甲方免费为乙方实习学生 ...
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于某月中旬某天提出辞职，先递交书面报告放在老板办公室，但当时老板本人不在，员工后与老板电话联系说明要辞职， 且不再来公司上班。得到老板口头同意，后老板 同意，以及短信辞职的行为，是否满足双方协商一致解除劳动合同。 【二】公司是否有权克扣员工当月按实际出勤天数【即半个月】工资，或者是否克扣部分工资以作为 ...
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额度时，应充分考虑借款人的还贷能力。每月还贷额不得大于借款人的月总收入（含工资收入和住房公积金）减去其最低生活费（统计部门公布的当地最低生活保障线×共同生活人数 由白山市住房公积金管理中心负责解释。 第四十条 本办法自发布之日起施行。在此之前制定的住房公积金贷款有关规定与本办法不一致的，按本办法执行。...
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劳动仲裁，要求： 一、依法裁决被申请人支付申请人在职期间未与劳动者订立书面劳动合同期间双倍工资差额共24984.68元; 二、依法裁决被申请人补偿（或补缴 ＞＞分别是广州市＊＊实业有限公司，广州市＊＊物流有限公司＊＊分公司，认为主体不一致，但我实际就是在这家公司工作的。 二、带有公司LOGO的工作服 ...
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经考核、考评确认乙方不胜任本岗位《工种》工作，可以调换乙方的岗位《工种》工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的 岗位，乙方愿意服从甲方的安排。）2、合同上的工资金额与实际发的工资单上的金额不符，合同上的工资金额低于实际发的工资单上的金额，企业是否违规？3 ...
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经考核、考评确认乙方不胜任本岗位《工种》工作，可以调换乙方的岗位《工种》工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的 岗位，乙方愿意服从甲方的安排。）2、合同上的工资金额与实际发的工资单上的金额不符，合同上的工资金额低于实际发的工资单上的金额，企业是否违规？3 ...
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