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合同期3月24日提出来辞职,跟领导确定了离职日期4月10号,但离职前,她要我在合同期内退作者的小说,事情没完成,辞职日期也相对拖后,但已经和作者沟通,作者态度坚决拒绝,我想要尽快离职,如果没有完成她交代的事,我的离职日期是否只能延迟?或者说,即使没完成,按照合同,我一个月后做完交接就能离职。...
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是只是代理投保,合同仍与原公司签订。可是原公司却在我们合同期给所有员工办理了解聘,将我们转出给了第三方,我们也没有和第三方签订任何协议与合同。现在我们要办理离职手续也是在原公司办理的,但社保转出必须去第三方办理,而第三方却让我跟他们补签份劳动合同,然后写 ...
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合同约定离职的话需提前30天提出,劳动合同期提前一个月提出辞职,合同并未约定违约金,且与公司没有其它培养服务协议。但入职时曾签订一份竞业保密协议,但协议未约定竞业补偿。 请问一个月后是否可以正常办理离职?需要向公司赔偿违约金吗? 竞业保密协议是否 ...
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合同期员工提前一个月申请离职,一周企业已可以按排好工作,请问不到离职日期可提前让员工离职吗...
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我在合同期进行离职算不算违约?是否需要进行赔偿?并且我在离职前七天就已经打了离职报告。...
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1,合同期正常离职,提前30天离职,走正常手续,不给审批怎么办?离职当月工资出现延迟几个月或者扣工资怎么办?2,有关法定节日,每周休息一天。合同中 ,在项目听到关于公司的流言蜚语造成了对公司的恐惧心理,属于职业病么?5,合同中,押证书合法么?6,正常离职,公司延迟拖扣证书,怎么办?劳动法内容很熟悉。...
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合同期,员工没有提前30天递交离职申请就离职了,因为时间太短公司还没有聘用到代替该员工的职员只得安排其他员工加班,为此公司支付了很多的加班费用。请问这种情况下,该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么?这种做法合理么? 以后为避免这种情况的发生,公司应该怎么做呢?...
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份工作是5月底离职,在4月初的时候就已经跟老板说好离职的事情,他要求我再做两个月交接工作,我也同意了,并且在5月份跟我说过考虑到我在那边做了 等原因,还是会发工资给我,我是2014年12月底续签的劳动合同,合同期为一年,合同写在合同期离职要扣一个月工资,今天6月15号发上个月的工资,他最后还是扣了 ...
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劳动合同期员工离职公司未批,员工强行离职,公司说是违背保密协议...
//www.110.com/ask/question-13119559.html-了解详情
合同期辞职,按照正常程序交接后离职。五月底离职,在六月15日正常发工资时才被告知要等到7月底才能给我,按照法律这样可以吗?我用什么方法能得到工资?...
//www.110.com/ask/question-11289858.html-了解详情
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