编号（ ） 甲方： 乙方： 身份证号： 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行。 此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。 甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重 ...
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等到新店开业才谈此提出方案，，来时说好下月开业，结果半年过去了。也没开业……过年准备回家结婚趁此事 提前一个月辞职。已经写过辞职书 公司规定离职必须提前一个 离开。否则扣除报销的路费。路费是做满三月给报销。老板出尔反尔，让我如何是好……还有私营企业收压员工押金这个是不是违法了什么……？麻烦各位了。...
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部还按按三个月计算！还有已经是2013年2月份检核2012年费用都已经过半年了还有时效性吗？ 3.费用提报流程（见附表）我没有弄虚作假！我没有贪污费用一 仲裁人员和今麦郎饮品人资部提出来了公司不给开具失业保险证明,答应可以开具可是到现在也没有回复我！ （根据劳动法公司不给员工签劳动合同双倍赔偿） 不给 ...
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本地人事劳动管理规定和员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签定本劳动合同。 第一条：劳动合同期限 本合同为固定期限半年；自2010年10 被注销。 （2）在合同期内如果双方要解除劳动合同，甲乙双方应当提前30日向对方提出终止劳动合同的书面意向。 第九条：违反劳动合同的责任 本劳动合同 ...
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出了一个通知必须在25日之前签合同，否则不再提供工作岗位，算自动离职。公司还出通知要求员工白班要工作九小时，晚班要完成任务才下班。没有加班费，且任务量我们根本无法完成。我在25日提出辞职，但公司告诉我已经有半年工作时间，现在我们属于有事实合同存在，必须要提前一个月辞职。请问我是否还要履行这个合同 ...
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网络公司上班 半年了 我是一个大四的学生 现在是在这个公司实习 因为马上毕业了 想换个好点的城市发展 于是提前一个星期以书面形式像公司提出辞职 我 什么部门来维护我的权利 打什么电话 另外 我有这个公司的工资条 以及最佳员工 最佳主管的奖状 做为劳动关系的证据 如果我起诉的话 大概需要多少钱 应该怎样 ...
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