员工提前半年提出离职，公司能否提前辞退？是否需要赔偿？员工已经提前半年提出书面申请，要给予赔偿吗？可以从提出申请当天过后30天内给予辞退吗？...
//www.110.com/ask/question-1996183.html-了解详情
您好！由于我个人原因提前1个月向公司提出离职申请，1个月后我办好所有离职手续并且把所有交接工作移交完毕才走的，但是公司借故找1些不合理的理由扣掉了我的年薪假（既春节7天的年假），公司临时规定说过了春节没有做满半年的员工就要将这7天的有薪假扣除，可是我辞职的时候才做了两个月没有做到半年，他们就 ...
//www.110.com/ask/question-2553553.html-了解详情
青岛 我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了。离开到现在还有一周就一个月了至今仍不给办离职，说需要赔偿两倍赔偿金， %做为服务费，说后期客户消耗50%后返还工资里（半年了一直也没还过一笔）；签的劳动合同上都没体現这些赔偿款项，只有内部员工手册有。现在新单位没法入职，和原单位 ...
//www.110.com/ask/question-2061189.html-了解详情
到公司刚刚过半年，公司改革骗技术部门重新签合同，提出离职解除了之前的合同并后签订新的合同，但是现在公司提出辞退，补偿半个月工资，想问题怎么争取自己的合法 工资条 这些可以作为证据吗？如果不足还需要什么？ 另外，如果在合理的范围内，我可以获得几个月的赔偿？可以获取两个月吗？ 公司没有提前30天书面通知！...
//www.110.com/ask/question-2972256.html-了解详情
我于2012年10月21号在郑州万胜商贸有限公司入职，2013年7月31号离职，在职时间为8个月零9天，当时去的时候给我说的是公司要押新入职 1月向公司提出，这500元也是半年之后离职了退，本来公司扣押员工押金就是不合法的，我也就没说什么，我是提前2个月向公司提出离职申请的，当时离职之后也和部门主管打 ...
//www.110.com/ask/question-1836238.html-了解详情
我2011年2月到12月30号离职，去年说的2个点提成大概3万元拖欠半年，至今还未给我，电话不接，找到老板本人才说一周内付清，但提成 条款，真的就让老板扣我的血汗钱吗这是老板电邮的 I辞职 按照合同，员工一方在合同期内提出终止合同的，必须提前30天书面通知雇方（试用期的通知期为1天）。辞职的程序如下： ...
//www.110.com/ask/question-1016494.html-了解详情
3月25日提出辞职，按劳动合同所述提前一个月向公司OA提出，现已交接完工作，3月工资记录出勤16天，工资只截止到提出离职日，4月1分没有，保险和住房公积金有 说不扣，后来又说当时没有走OA，在公司已经发布公告，必须的扣。干了半年欠了我7000多，现在公司还要求我退还1200，请问其合法吗？我该如何要回 ...
//www.110.com/ask/question-1647581.html-了解详情
前公司因两个多月未发工资，未告知本人的情况下，断交我半年的公积金，两个月的社保，遂提出离职，公司也按正常流程给我办理了离职手续。向前公司讨要工资时，前公司以公积金作为员工福利为由，不给缴纳本人公积金，以未提前30天提出离职申请为由扣发我离职前一个月70%工资，约7000多元，请问律师，我 ...
//www.110.com/ask/question-13368531.html-了解详情
五星酒店的后厨学徒。因为厨师长对员工工作强度安排偏差太大，经常要自己承担两到三人的工作量。我觉得无法忍受，所以于八月中旬向他提出离职申请。但当时他以人手不足让 强度问题产生分歧，他就报复性的通知我三号四号停休（这两天我家里有事，已经提前和他说好串休，并且向人事部门提交了串休单）并且威胁我如果这两天不来 ...
//www.110.com/ask/question-2894300.html-了解详情
我公司与员工签订用工合同，其规定离职必须提前半年，在合同未到期并且一写辞职报告第二天就离职，公司未与其解除劳动关系，是否可以追究其赔偿责任。在合同中只规定“甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方工资”，没有培训服务与限制的签定，公司可以向接收用人的单位提出赔偿吗？其属于公司重要的国际市场营销部门。...
//www.110.com/ask/question-1120422.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务