身份，直到2014年6月份，新成立的公司与原公司之间因为内部经营问题，出现了矛盾，新公司的总经理跑路，员工的工资一直拖欠未发，当我与原公司其他股东就工资拖欠一 的心凉了半截。在整个事件中，我连自身最基本利益都没有得到保障，几个月薪水未拿到，竟然被反咬一口，在感叹人心的黑暗时，除了愤怒更多的时想到一定要 ...
//www.110.com/ask/question-3947131.html-了解详情
我朋友是某教育培训机构的员工，老板拖欠薪水一个月后，将自己开办的教育培训机构转让给他人，我朋友找其索要薪水，却告知找新任老板索要工资，并离开了这个培训机构。现在，原老板没了踪影，打电话也不接，不知道该怎样解决这个问题。...
//www.110.com/ask/question-3438011.html-了解详情
成了一个部门，我是副经理，薪水改为固定薪水并高于原先的底线加提成之和，现在公司以部门解散为由，将我的下属安排调回原部门，却要把我调到研发部，担任的是普通员工，无管理岗位，底薪也下调，公司给我的说法是如果考核做的好，总的年收入可以接近原来的收入水平。我不同意调 ...
//www.110.com/ask/question-2741164.html-了解详情
了至2013年12月31日的劳动合同，合同到期前由于薪水问题我提出不再续约。后公司出面同我协商调整薪水，于是我同意续签合同并于2013年12月9日签订 ，说是新合同不生效要求我自动离职。 我想咨询一下各位律师： 1、这种情况是否属于公司违反劳动法解雇员工？我可否申请双倍赔偿？我应该获得几个月的薪水作为 ...
//www.110.com/ask/question-2156881.html-了解详情
上的薪水远比我实际薪水低. 公司支付薪水,一部分RMB从大陆公司帐号转给个人,这部分需要支付个人所得税,其余部分通过境外美金汇款的方式转给员工,公司近期在大陆注册了正式公司, 也 ...
//www.110.com/ask/question-1683448.html-了解详情
提前2天回家了，返京的时候因为车票难买故也请假了3天，这也是跟人事提前请假了的，事后老板强调说不准员工请假，春节期间请假一律视为矿工 ，并且是扣除我请假5天的双倍薪水，这样做法合法吗？扣除当天缺勤的薪水，我没有任何问题，但是公司是要扣除我缺勤的双倍的薪水，这点 ...
//www.110.com/ask/question-20531.html-了解详情
问题详情：我进公司上班的时候，约定的工资是月薪6000元，公司劳动合同上签的薪水是本地区法律规定的最低工资1510元，劳动合同签了之后是没有留一份给我们员工的。人事口头告诉我试用期3到6个月，试用期内如果我提出离职的话就只有基本的 ...
//www.110.com/ask/question-9670338.html-了解详情
问题详情：我进公司上班的时候，约定的工资是月薪6000元，公司劳动合同上签的薪水是本地区法律规定的最低工资1510元，劳动合同签了之后是没有留一份给我们员工的。人事口头告诉我试用期3到6个月，试用期内如果我提出离职的话就只有基本的 ...
//www.110.com/ask/question-9670307.html-了解详情
律师，你好！[可爱]我想咨询一下关于工资的法律问题，也是我真实遇到的问题，恳请你给我一些建议我该怎么办，希望你可以帮帮我哦。事情是这样的，我 打电话给财务部，财务部那边说之前的总经理已经把春节期间辞职的四个员工的工资领走了，包括我的，总经理领取这些薪水已得到总公司总载的同意，金额有4万多元，其中我的有 ...
//www.110.com/ask/question-3537371.html-了解详情
广，基本上涵盖了互联网行业的大部分要点，如果存在竞业的话，那么我们的任何一位员工只要在互联网行业，都不可避免会和其存在竞业竞争关系。 2、 保密及竞业协议 要求。公司同事透露公司要求我们的赔偿的违约金是2年的薪水。 我想咨询的是， 1、公司与我们这样普通员工签订这份竞业协议是否具有法律效应， 2、竞业 ...
//www.110.com/ask/question-1991142.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务