但是劳动合同中没有写上这一点。现在公司要求减少往返次数，每月只让回家一次，公司这是变相在逼我辞职。我应该怎么办？请问我是在劳动合同所在地大连提起劳动仲裁，还是在工作地宁波提起劳动仲裁？公司应该怎样赔偿我？非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-2990846.html-了解详情
公司业绩不好试用期内员工被辞退，这样可以要求赔偿吗发了个员工辞职申请单给我，上面写的内容：试用不合格。然后主管找我谈话，说我适用期内表现不好，性格内向，但我觉得我该沟通的都有沟通，又没造成什么的大损失，这样就把我给解决了。...
//www.110.com/ask/question-1850908.html-了解详情
您好律师！我是北京一家出版社的员工。在储运部门工作已经5年了。因为工作在操作中少收13件退书，给公司造成了一万一千多元的损失。部门领导给我的的处理结果是两个。一是要求我现在辞职，并且赔偿一部分损失。二是继续工作到12月底合同到期。不再续签合同，并且赔偿全额 ...
//www.110.com/ask/question-636915.html-了解详情
先生再签一份延长两年的服务协议。遭到Y先生拒绝后，公司决定3月1日定为Y先生自愿离职日并要求赔偿外派而产生的费用总计十多万（为Y先生基本年薪的2 对Y先生提请赔偿。Y先生可否以对离职产生的后续结果产生重大误解进行抗辩撤销辞职申请？ 3. Y先生能否以3月2号到3月4号正常上班的事实，证明在3月1号没有 ...
//www.110.com/ask/question-3560634.html-了解详情
您好，咨询个问题：员工向公司提出辞职报告，但是仍继续在职工作，后本人又反悔辞职，继续留在公司工作。又过了一段时间后（超过30天）公司要求员工按照先前的辞职报告，离开公司，不予赔偿。是否合法？员工是否可以要求公司赔偿？...
//www.110.com/ask/question-12181129.html-了解详情
您好，咨询个问题：员工向公司提出辞职报告，但是仍继续在职工作，后本人又反悔辞职，继续留在公司工作。又过了一段时间后（超过30天）公司要求员工按照先前的辞职报告，离开公司，不予赔偿。是否合法？员工是否可以要求公司赔偿？...
//www.110.com/ask/question-10495588.html-了解详情
公司要求员工递交辞职报告的必须提前30天，员工按规定提前30天递交了辞职报告，然后公司觉得可以不必让该员工到30天后才离职，要求员工提前办离职手续。若员工坚持要30天才离职，这种情形，公司是否需要支付解约赔偿？那员工的离职的工资如何计算？...
//www.110.com/ask/question-8457021.html-了解详情
的时候电话致部门领导请假（家里有人生病）至今1个多月没回，期间公司多次电话询问该员工回来的时间，但该员工都说不确定，现新的一年公司的制度改革 公司决定办，现在想咨询下老师，如果公司要求她做辞职处理，公司要赔偿她一个月工资吗或者说公司应该怎么办。备注公司员工手册上有规定员工请事假连续超过15天或全年累计 ...
//www.110.com/ask/question-341466.html-了解详情
员工不服从调动者被强行要求辞职。还用语言威胁员工，强行要求员工服从，并扬言随便告发。他现在让我们去别的地方上班要是不去，待在原来的公司他又不发工资给 办法只能自己辞职，到后来只有我们吃亏，不是吗？难道说我们就无法得到赔偿了吗？ ‘通知： 至LOVEWIN（上海）开发部：颜冰，孟蕊蕊，徐丹丹，孙香等人员 ...
//www.110.com/ask/question-123724.html-了解详情
我是延边州龙井市移动公司的员工，移动公司每个月给员工制定绩效任务，本月完不成绩效任务，要按照绩效考核标准在本月工资当中扣除一部分工资，同时没有完成 主动辞职，如果不主动辞职，就要求买断没有完成的所有绩效任务。 请问：1、是否违反劳动法 2、如果违反劳动法，是否可以要求赔偿 3、如果上面两条成立，能否将 ...
//www.110.com/ask/question-1523357.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务