在一家外资企业工作，一直因待遇问题在与公司交涉，但毕竟是弱者，所以想这咨询： 1、计件工资要在劳动局备档吗！？因为计件工资的话，很多时候，拿的工资都不足2000，连统筹地区最低工资都达不到。 2、周末两天的加班是否应当适用双倍工资，如果谈不拢，是否可以提请劳动仲裁，如何计算索偿……...
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我们签自愿放弃购买社保的协议，现在没货做。发定假日放假都没工资，一直都是26天制，现放双休还要扣回周六休息的工资。这公平吗。太黑了。现我和其他好几个同事都不想做了，想离职仲裁，像我这种情况可获没签合同的双倍工资没，能获经济补偿是多少。如您对我的事有兴趣有把握。回答后，我委托你当代理人，我有 ...
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1200，26天制，加班费6.5元一小时。我默认了。 后来因为该工厂每天需要加班四个小时，周六算正常上班，周末也没得休息。我感觉体力不支，于9月3日 现金工资？通过什么途径？ 2：我是否可以要求他们就不签合同的违法行为为我支付双倍工资？ 3：厂里很多同事因为感觉工作压力太大、时间太长想辞职，但都被拒绝 ...
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公司以各种理由拒绝，最后不接电话了。 如果是请求劳动仲裁，让其支付我的工资押金1000元，补齐我自第二个月至离职期间3个月零11天的双倍工资6916元，以及第四个月1个月的五险及公积金886元，和周六或周日10个加班日工资1876.9元，共计10680.9元。这样合理吗？胜算 ...
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上班。所以，19日是三倍，20（周五）、21日（周六）是两倍。如果22日（周日）单位要求加班的员工休假（需要出公司公告），那么20号的双倍可以不给。如果，22号那天员工自行请假，可以按照年假或事假处理。 这么说对么？ 另外，此类问题政府是否有专门的咨询热线可以 ...
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我在这个单位干了四年司机 因为没有太多的活近几天把我调到别的部门干体力活 我提出辞职 并且还有一年半的合同没履行完，而且周六的加班算的是平常的班 不是双倍工资 我想问 我能得到什么样的赔偿 这四年周六的加班费我还能申请他支付么...
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，劳动合同也不正规，而且最近公司安排工作越来越不合理，19年以来周六日加班更是家常便饭。另外公司很多对客户的业务存在欺诈的情况，所以我打算离职，想主张 个月的社保（个人是不是也需要补交？） 2.被迫辞职，要求公司给予两个月公司的补偿金 3.补发11个月的双倍工资 4.支付周六加班费 5.补发拖欠的3 ...
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不等，截止目前仍然拖欠19年2月-4月工资。入职以来公司未办理社保，经常加班，劳动合同也存在问题。另外公司很多对客户的业务存在欺诈的情况，所以我打算 11个月的社保（个人是不是也需要补交？） 2.被迫辞职，要求公司给予两个月公司的补偿金 3.补发11个月的双倍工资 4.支付周六加班费 5.补发拖欠的3 ...
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，劳动合同也不正规，而且最近公司安排工作越来越不合理，19年以来周六日加班更是家常便饭。另外公司很多对客户的业务存在欺诈的情况，所以我打算离职，想主张 个月的社保（个人是不是也需要补交？） 2.被迫辞职，要求公司给予两个月公司的补偿金 3.补发11个月的双倍工资 4.支付周六加班费 5.补发拖欠的3 ...
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公司 在短短的六个月施工其间加班500多个小时 只到八月份才签定劳动合同交保险 直至2016年在这长达七年的时间公司一直是一周六天工作 朝九晚五 我 加班费 没按合同法按时签定劳动合同是违法的 想咨询尊敬的律师 我是否可以主张赔偿这七年的加班费和没签定劳动合同期间的六个月的双倍工资 期待您的答复 谢谢...
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