支付2008年9月至今的退休金。 现将政策叙述如下: 《新疆维吾尔自治区劳动厅,新疆维吾尔自治区城镇企业职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》第一条第7款;职工以上一 数据库调整,汇总等管理和业务经办工作。第24条；职工对个人帐户对帐单存在疑异的信息项,应上报单位劳人部门,单位核实情况并进行解释,对确 ...
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记者：我和王老汉是几十年的邻居关系，且在行政单位上班。出于好心，想帮忙王老汉在家待业的女儿王花找份工作，不想到工作没弄好，王老汉的 罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法 ...
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第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前 指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 劳动部 ...
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。裁定原文：“经审查认为申请人的再审申请符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条第一款第（二）项规定情形。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 我们的案情并不复杂，在再审一审法院的判决书中已经承认了我们连续工作10年以上，具备签订无固定期限合同的条件，但法院却认为“用人单位与劳动者双方如何续订 ...
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妈妈56需岁，在服装企业工作十几年，现单位要把所有50岁以上的人全部裁掉，应该怎么谈赔偿！...
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（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。 乙方有上述情形 其他过失行为，甲方不得解除劳动合同；若乙方同时符合本合同第二十六条规定的情形，则甲方参照第二十六条规定处理。以上劳动合同中的规定是否与劳动法相违背？...
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"吗(不是经济补偿金)？以上3个问题麻烦了，希望能得到详细解答，谢谢！ 详细情形如下： 某职工2004年进单位，一直呆在工作单位，2009年患精神分裂，一直 部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。） 这个可以适用于这种情况吗？或者换种说法，若企业职工患病或非因工 ...
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对待我父亲的，可是最近我父亲听说他们那批解除劳动合同的，企业按退养人员的待遇对待只是12年，12年后就与企业没有任何关系了，当时签订合同的时候没提到有12年这样 能咨询一下，谢谢第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支 付。六个月以上不满一年的，按一年计算； ...
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你好。我想问 一下，现在我 该怎么处理才能 维护我的 合法权益。 2008年7月我进一家企业，当时因为自己的原因，我 把身份证丢失了。因此单位没为我办理 八条规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； ...
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没有将补偿金发放给员工； 3.女员工在该单位工作了十多年，以单位名义下缴社保缴了8年4个月；该单位原名是另一个名称，后来由于企业的发展，被现在的老板所收购重新更改了企业名称，不知道工龄有没有延续； 针对以上问题及条件，请帮忙分析，这临近退休的女员工该如何维护自己的权益？谢谢...
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