合同也没办过离职手续我申请劳动仲裁了，仲裁判决我胜诉，公司不服判决现在他起诉我不予补偿我要我拿出加班证据，没签劳动合同也不予受理，还说我是自己离职的，我没办过离职手续，是公司在商场柜台撤柜没有提前通知我们，只是在撤柜当天通知我们不用来上班了。这样的官司我赢的几率大吗？如果请律师费用是多少？ ...
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的联系方式，就发短信表明维权的决心，我要求做了3年未提前通知炒人至少这笔“3+1”个月的经济补偿金公司该付的（暂时撇开法律里那些每月付双薪，签无固定期限合同 。公司现在这样拖着工资不给发，离职单也没开，口头上还说和我父亲劳动关系还没结束，还不去上班到时矿工多了是自离，如果我父亲现在就去找工作去别家上班 ...
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9月15号，人事给我打电话通知我去办理离职手续，并出具三张过失单，但没有书面的开除通知单。我反驳了其中一张过失单，至此公司给予我降职的处理，和 去办离职！！！！这样的话我该如何维权？ 取得什么样的证据才能申请仲裁那？？如果我申请仲裁，需要掌握哪些主要证据呢。 另外，员工有“饭补”和“全勤奖”，领班没有 ...
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xxx有限公司，入职后一个多月签订的劳动合同，合同原本是不愿意签的，人事说如果合同上有不符合劳动法是无效的，这个时候我们是不愿的情况下签订的，现在 ，在没有任何提前通知的情况下跟我们说辞退我们是否需要赔偿相应费用的，然后在我们下班过后贴了一张离职通知，通知我们离职，29号和30号我们和公司在协商公司 ...
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出的离职协议内容如下: 乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。甲、乙双方依照《劳动合同法》及国家相关法律 式叁份，甲方执贰份、乙方执壹份，具有同等法律效力。 请问公司新给的这种离职协议是否违反劳动法，如果以后有劳动纠纷，能不能要求加上南京公司工龄 ...
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，坐车来回2个小时，觉得身体吃不消，想做完这个月离职，入职两年没有签合同，也没有买社保，提前一个星期通知可以吗？如果不发工资怎么办，麻烦详细说一下。感谢！提前一周提交辞职报告可以吗？如果公司说需要提前一个月而扣工资是否合理呢？...
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试用期一个月后提前即4月由人事经理短信通知提前转正，转正后按说应签订劳动合同并购买社保，但公司一直没有签订，好像入职手续也没有办理；社保医保每月公司会在工资 发工资，现在公司人事经理说我10月21日离职，但工资只计到10月10日，因为10号过后我基本没工作，事实是我于10月10几号还在为公司设计DM单 ...
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我在北京 裁员问题 公司合同14年6月到期后 不再与我续签 虽然半年前就已经通知过我们此事 但是让我们离职日期一直没有确定 而且一直在变更 到现在也没给出确切时间期限 导致无法找下一份工作 请问这种情况属于提前一个月通知了吗？ 如果工作未满1年 且未提前一个月书面通知是获得几个月赔偿 如工作满1年2 ...
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新来的经理需要换自己人的团队，所以以我们不符合公司发展 没做到公司要的效果为理由辞退我们，没有提前通知我们 请问我们是否可以要求赔偿？ 另外昨下午下班的 出于公司发展考虑所以辞退我们，然后让我们后天再办离职手续交接，然后今天人事跟我谈试用期内公司提前三天通知辞退是不需要赔偿任何费用的 这符合劳动法吗？ ...
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了劳动仲裁告原公司加班不给加班费用，每月工资都拖欠很久。在去仲裁的那天，我们离职人员的1月份工资依然没有发，并且得知确切消息是在职员工的工资已经发放了。我们一直打电话给原公司问1月工资的事情，都被告知没有钱！一直拖到昨天仲裁开庭通知下来，通知公司后，今天我们又去要1月份工资，原公司 ...
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