想咨询下工伤条例中规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资是指基本工资还是包含每月的绩效奖金，但是我现在在休息 ，是不是没有奖金了，因为我是做销售的，每月的奖金和 ...
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管理办法在刚受伤时，向用人单位申请停工留薪期待遇，现已过去几个月，在过去的这几个月里，是否应该依照规定享受工伤停工留薪期待遇？ 二：在我省的及国家的 工伤留薪期〔现已超出了一个多月〕，在超出而又未做鉴定的这段时间依法享受什么待遇？ 四：现在虽然伤情未痊愈，但在这种情况下是否应该申请做工伤伤残鉴定〔因为 ...
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治疗方法牛癣的治疗有效方法 相关问题 停工留薪工资待遇如何计算？5 停工留薪期工资怎么算？ 工伤期间的停工留薪期的工资是怎么算的？37 _? 更多相关问题>> 用APP一键提问“2年停工...”的问题 为您推荐 求助关于"2年停工留薪..."的问题 2年停工留薪期满,经鉴定无等级,但是伤未愈需要继续 ...
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工伤条例规定，用人单位发生工伤的，在停工留薪期内，原待遇不变，按月之支。 但现实中，申请薪工留薪期，是有条件的，第一，工伤职工要有行动能力，第二，有行动能力也要期限的。停工留薪期也不能按月申请。从申请到到完成，也要30-60日完成。 其次停工留薪期申请是用人单位的责任还是工伤 ...
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工伤条例规定，用人单位发生工伤的，在停工留薪期内，原待遇不变，按月之支。 但现实中，申请薪工留薪期，是有条件的，第一，工伤职工要有行动能力，第二，有行动能力也要期限的。停工留薪期也不能按月申请。从申请到到完成，也要30-60日完成。 其次停工留薪期申请是用人单位的责任还是工伤 ...
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2008年8月，员工到医院以手指疼痛为名要求医生在工伤部位做手术，医院诊断为小拇指肌腱粘连。公司为其申请了停工留薪期的鉴定，结果为三个月。但停工留薪期满 ，是否可以开始累积计算医疗期，期满后与其终止劳动关系？他想一直维持这种状况，公司是否还要按停工留薪期的待遇支付其工资？ 遇到这样的员工真的是很无奈。...
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出未达标，公司就没有支付工资。请问合法吗？经查询，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条 停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。请问青岛有 ...
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大家好·请问伤残鉴定评级下来以后还能享受停工留薪吗？ 就是 因公致残 快要出院了 想出院了就去评级 但是评级后（这几个月）任然无法上班·我想 工伤保险条例中（工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。） 这个我没有搞明白·什么叫·原待遇···· 还有就是·在停工留薪期内，原 ...
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.即（工伤前12个月平均工资4000元左右停工留薪期间只开1380—1570元，其中出现的差额部分接近2500元左右）有部分工资条为证（住院期间没能拿到全部工资 号令《工伤保险条例》第三十三条之规定.停工留薪期内原工资福利待遇不变.我是否每月应拿工伤前的工资？对于出现的差额企业是否侵害了职工所得权？我 ...
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