信还是离职通知书，分别要提前多久上交？另外，我这种情况根据新劳动法，可以获得赔偿吗？这个赔偿要怎么算？谢谢！我在网上看了这个案例，不知是否适用我的情况： 或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付 ...
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请问二审结束我不服，是否可以申诉，怎么走程序。原告陆军、马海成诉被告焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告于2009年11月 责任；如果计算失业救济金，也应当按原告实际工作年限每满一年计算一个月，不足一年的不予计算；4、被告严格按劳动法规定的工作时间执行，并未安排原告加班，所以并不 ...
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在在绍兴缴费，我面临退休，1985年 一1996年有个人账户前，根据国家文件哈尔滨算视同缴费年限，计算工龄，到绍兴柯桥社保局解释说合同工，不算视同缴费年限，不 工资，那我参加工作11怎么计算，浙江政府有有相关文件吗？我不是白白工作11年了，哈尔滨市都是按国家规定执行的，都给算视同缴费年限的，只有绍兴不 ...
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解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前一个月通知并按工作年限支付赔偿金，不满一 克扣。在这一点上公司让人不好接受。公司没有一句祝福的话就算了还千方百计想怎么克扣员工工资。 如果按照公司所说的按现行劳动法来执行的话，简单来说需要的 ...
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是否可以办理辞职，都需要什么程序以及条件和要准备什么材料。养老保险应该怎么处理，能否转为个人余下年限由个人来缴纳。等到退休年限后是否可以正常享有退休工资等待遇？ 4.如果按时没有回单位，是否属于自动离职。92年之前上岗参加工作人员自动离职的是不是等同于辞职。如果是属于自动离职 ...
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有关规定应该算，如果人力资源部不给记工龄应该怎么维权，请详细解答，请不要用咨询当地有关部门这样的模糊回答或者答案，谢谢。退役士兵安置条例中华人民共和国国务院 》，第四十四条退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。用这个条例维权可不可以？...
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我移交程序代码， 1，由于2个公司的法人不同，可视为2家公司，在转到新公司后，并没有约定是否集成原来工作年限，因此我想问是否可以， 1.1让 3, 根据《著作权法》 第16条“ 公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权 ...
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机关事业单位人员参加企业职工基本养老保险，其受处分前未参保缴费的工作年限不视同缴费，以实际缴费年限享受养老保险待遇。”不予办理。理由是改企前 前已经参加企业职工基本养老保险的刑释解教人员......达到法定退休年龄的，按规定享受相应的养老保险待遇'为什么在河南省得不到落实？怎么才能解决？有律师可以帮忙 ...
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.为妥善起见，我是先跟公司协商解决呢，还是直接申请仲裁？ 怎么做对我更有利？ 公司应支付的经济补偿金如下，（不包括11月工资）： 1.根据《劳动合同法》第 。 3.根据《劳动合同法》第四十七条规定：劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿 ...
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工资没有以前高，所以大多数选择第二条安排） 二，终止合同走人给予经济补偿，补偿办法是工作不满半年陪半月工资，半年到一年是一个月工资，一年到一年半是一月半 合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 ...
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