公司的相关人员以电话、邮件及面谈等方式与当事人做通知和沟通工作，公告发出后的次日即发令日期，直属领导才与当事人进行沟通，传达高层意思询问有何要 员工补签不定时工作制合同，当事人未签订，但2010年公司通过劳动部门申请将当事人工作岗位定义为不定时工作制，并得到审批。但公司当事人直属部门（非人事部门）在 ...
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我是河北省一名公务人员，我的身份证和户口本的出生日期是1956年9月，参加工作日期是1972年9月，本该今年9月退休。昨天我单位人事部门通知我：档案中最早的一份1972年8月的招工表中填写我的出生日期是1955年10月，有改写迹象，改写为1956年10月。应认定为1955年10月， ...
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2100元，转正后2200元。三个月过后我强烈要求才让我补签合同，签订日期为入职日期，签订为期三年的劳动合同，现在公司口头提前14日告知我不适合内勤工作，就让我办理离职手续，我要求被我支付赔偿金被我拒不支付。我是与浙江总公司签订的劳动合同,但是劳动合同履行地 ...
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基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用 日期：2012年10月9日 这个乙方签字是他们网站上面鼠标点击的，但是书面合约我没有签！只是网络上这种合约具有法律效力吗？我需要向他们 ...
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个月，但是该员工却说想早点离开，并自己私自在离职批准单上写下最后工作日期，比应该离职日期提前了半个月。而部门经理并不知情，并且该员工还在提出离职后的 她尽快回来交接，并可以把之前的旷工写请假单做事假处理，交接完毕后，按正常工作天数发放工资，办理离职。二、如不回来办理交接，因为有旷工在先，就作为旷工离职 ...
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，全部转为错误信息，出生时候的文件证明已不知去向，因此，她母亲作为一个农民，没有办法给她更正出生日期，等到大学毕业后至今，由于岁数比实际大两岁的原因，对她的工作、生活造成了很大的困扰，因此她在万般无奈的状态下去户籍科申请更正出生日期，办事人员跟她说，必须要找到证据，证明她的真实 ...
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，不得诱导第三人通过收集部分公开信息以整理出甲方的商业秘密。 第四条 除因工作需要之外，乙方无论受聘于甲方期间还是劳动合同关系终止、解除以后，保证不使用、不发表 执壹份，每份具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 日期： 日期：请帮我分析，我签了上述协议后，我再换同类工作，会不会涉及到违反保密协议和竞业， ...
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请问：国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定（状态:有效 发布日期:1955-12-29 生效日期: 1955-12-29）中第九款“工作人员的工作年限按周年计算.在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年 ...
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事业单位聘用合同，后就没有续签，一直过了10个月后，又要求补签聘用合同，而且签订日期也是上一份合同的到期时间，也就是说是10个月前的日期。在补 个月期限的聘用合同让我签,我书面要求签定无固定期的劳动合同被拒签,而且被停工作,不给发工资,我现在是否属于默认无固定期劳动合同被事实解聘?我是编制外的工勤人员 ...
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日期在前，继承人婚姻在后，公证书上日期又在后（注：公证书上没有继承人的伴侣名字）。问：属于夫妻共同财产还是婚前财产 问3：公证书上没有继承人妻子名字，去办房产证时工作人员要求也要填写继承人妻子名字。问：公证书和房产局哪个为准，现在属于什么财产（现在房产证为夫妻两人名字 ...
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