，一个星期后突然强迫本人当天离职，协商无果，有录音为证。然而过了几天在本人不知情的情况下给本人办理离职及注销考勤，在第2天告知本人已在昨天离职了， 违反合同法。公司经常性不按合同规定发放工资，有时长达1个多月。还有，公司欺骗和强制员工更改不合理的合同，并在把通知前28天也归纳为执行日期。请问可以申请 ...
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卡等资料。双方建立一年的劳务关系，然而，该公司本身是从事电子商务业，公司按规定是以虚拟地址注册，因此双方劳动合同书上的真实联系地址显的尤为重要，但是乙方 真的没办法终止合同吗，乙方现在故意玩失联，继续用公司账号实行合同工资社保发放等。甲方是不是一定没法起诉乙方欺诈行为呢。甲方获知虚假信息其实已经是一年 ...
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，．按销售完成率计发工资，但最低不得低于当地最低工资标 □其它 □每月10-15日将上月工资发放丙方（结算日期为前月26日至上月25 ）。如在规定时间 的商品（统称有问题商品)，甲方享有无任何附加条件 的、无可争辩的退货权利。乙方不得以甲方已支付货款等其他任何理由对抗本条款约定。 3、退货方式： a、 ...
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标准执行。 九、发放志愿兵的转业安家补助费、回农村的复员费和安家补助费、退休安家补助费和生活费时，其月工资额，一律按本人月工资(包括地区工资补助)加十三元五 条 志愿兵退出现役时，本人申请复员回乡参加农业生产的，应予鼓励，除由部队按规定发给生产、生活等项补助费外，生产、生活有困难的，当地人民政府应协助 ...
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30 日止。起算日期为乙方从国内出发日。合同期满后，若需延期，甲、乙双方再根据实际情况协商而定。 2、工作时间：乙方需按甲方规定的作息时间上、 1号人民币兑换美元的汇率进行兑换。工资发放日：翌月10号向乙方支付上月的基础年薪。 工龄工资：按照甲方所颁发的关于工龄工资的规定及执行细则，乙方在本公司或在 ...
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按约定承担违约责任的，同意以工资担保并按月扣除，扣除后的每月工资不低于本市最低工资标准。 第十二条 甲方根据经营状况、规章制度，以及乙方的工作 ） 乙方（签章） 法定代表人（签章） 签订日期： 年 月 日 以上合同内规定的法定节假日休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约 ...
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第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定计算的月工资标准与济南市2008年度月社平工资2194元孰高为基数计算经济补偿金。 3、工伤职工补助金的 ： （一） 重新定岗定薪 对不参与本次分流的职工，按照精简和需要的原则，重新定岗。无岗人员回家待岗，按劳动合同约定发放基本生活费；对重新确定岗位人员 ...
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, 每月发给。 3. 本厂员工之工资发放每月10-15号发工资,特殊情况除外(不超过当月20号)。 4. 本厂员工之工资分为下列各项: (1). 本薪或底薪(视技术、能力 合同： 1、甲方不履行本合同的； 2、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定，损害乙方安全、健康的； 3、甲方未按规定支付报酬； 4、 ...
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借据分1次发放和收回。借据应作为合同附件，同本合同具有同等法律效力。 第六条：还款资金来源及还款方式： 1.还款资金来源：□工资来源 □生意投资 （ 是跟北京银行联合发放贷款，如果借款方提供的银行卡流水偏低 ，综合评分不足 ，不能按时放款，由借款方承担一切责任。 3. 借款方应按合同规定的时间还款。如 ...
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。 3.甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律法规规定执行。 4.年终奖励机制 奖励标准： 1 工作满1整年，全年病事假累计不超过10天。 2 工作表现 则奖金为6000元。 若只满条件2的 奖金3000元 （年终奖于春节当月发放）未能满足任何条件无年终奖。 五、社会保险及福利 1.甲乙双方依法参加 ...
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