王律师，您好！我想问下，我之前在一家饮料企业上班，属于管理人员，因在我管理区域客户处有部分过期产品，当地监管部门要求过期产品不允许和正常销售产品放在一起，所以我在没有取得公司同意的情况下销毁了过期产品，目前我已经离职一年，公司会追究到我的法律责任么？如果公司追究，我该如何解决？...
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也睡不着觉（现在病休在家）严重影响我工作和生活。本人也在15天前就已经告知工作人员，如果再不解决问题，我会寻找多种投诉渠道维护自己权利，甚至会表现过激。 ，须请客户亲自签署《变更营销员确认书》，以确保客户知悉保单跟进人情况。 （1）：营销员离职一年多我一直蒙在鼓里不知道。我今年7月份至8月份打信诚全国 ...
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也睡不着觉（现在病休在家）严重影响我工作和生活。本人也在15天前就已经告知工作人员，如果再不解决问题，我会寻找多种投诉渠道维护自己权利，甚至会表现过激。 ，须请客户亲自签署《变更营销员确认书》，以确保客户知悉保单跟进人情况。 （1）：营销员离职一年多我一直蒙在鼓里不知道。我今年7月份至8月份打信诚全国 ...
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也睡不着觉（现在病休在家）严重影响我工作和生活。本人也在15天前就已经告知工作人员，如果再不解决问题，我会寻找多种投诉渠道维护自己权利，甚至会表现过激。 ，须请客户亲自签署《变更营销员确认书》，以确保客户知悉保单跟进人情况。 （1）：营销员离职一年多我一直蒙在鼓里不知道。我今年7月份至8月份打信诚全国 ...
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第一次投诉开始信诚公司就是多人指责我与我对峙）。本人也在10天前就已经告知工作人员，如果再不解决问题，我会寻找多种投诉渠道维护自己权利，甚至会表现过激。 ，须请客户亲自签署《变更营销员确认书》，以确保客户知悉保单跟进人情况。 （1）：营销员离职一年多我一直蒙在鼓里不知道。我今年7月份至8月份打信诚全国 ...
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。 因被答辨人为自动离职故其要求支付的解除劳动关系经济补偿金及代通知金没有法律依据。 退一步讲，因被答辨人在试用期内因频繁与客户发生冲突，作为服务岗位 入职后的第二个月开始，公司负责人就表示因为本人工作能力不错，经领导报批，已经给予提前转正了。 实际上本人的工资条上第二月发放工资的情况也明明白白的写着 ...
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，在所有工作交接给同事后，老板想让本人早点辞职，就离开公司了，后来才知道这个客户的老板不想要尾货了，一直堆在货代仓。A公司就拖回来了，但是这个 意思就是让本人等。 另说一点，其实离职前A公司在16年实施的新提成制度是突然就更改的，比起之前的制度，可以拿到的提成已经大大打折扣，可惜那时候做货的供应商比较 ...
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秘密信息的内容 （一）本协议所称秘密信息是指甲方所专有的未公开的对其经营有重要作用的全部信息。包括但不限于： 1、提交主管部门、客户的各类报告、建议书 数额不超过乙方违约前12个月的月平均固定工资的24倍。若乙方已经离职，违约金金额不超过乙方离职前12个月的月平均固定工资的24倍。 （二）乙方违约并且 ...
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履行本协议，直至协议期满。 2、本协议有效期为一年，在协议有效期内如果项目已经完工乙方考虑个人发展及其他需求提出离职不受本协议限定。 3、在协议有效期内如果 参加其他项目， 本协议自动延续，有效期仍为一年。 4、在协议期内乙方单方提出解除本协议，而造成客户满意度下降，出现客户项目扣款等事项的，乙方应向 ...
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所欠货款，而是其他代购耗材未支付款项（该项欠款无证据证明，但我也没有足够证据证明客户已经支付），因此总经理执意称客户欠款仍旧是8000美金，但是此时客户 ，因此客户在考虑是否有必要继续还款； 综上理由，公司拒绝支付我离职前两个月的工资+绩效，2015年下半年的个人业绩提成，以及作为主管2015年的全年 ...
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