我已怀孕5个月，在此单位工作已经10年2个月，公司以不可以夫妻在同一单位工作这一规定想辞退我，请我我可以获得怎样的赔偿。我每月工资4000多，包括基本工资、考核、稿费、编辑费。...
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他说这不过是形式问题，没什么要紧的，我也没在意，到了2010年12月，满一年，公司没有和我续签合同，也没有辞退我，而在此时我也意外怀孕，我继续上班， 薪水，那保险也不给上了吗 5：我是外地人在北京上不了生育险，那生孩子的费用只能自己承担吗 我要是去劳动仲裁，能得到哪些支持，又能得到哪些经济补偿。期待您 ...
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6个人工资均不高 平均工资大概是4000左右，又有2个同事老婆怀孕，我们6人均无偿还违约金的能力。并且还有2名员工未满一年，实际工资收入仅为4万余 理由和赔偿要求。公司同事透露公司要求我们的赔偿的违约金是2年的薪水。 我想咨询的是， 1、公司与我们这样普通员工签订这份竞业协议是否具有法律效应， 2 ...
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（我是在哺乳期 还有一同事在怀孕期）说就给11月分工作的13天工资 不给交保险 12 月初又通知我们到公司办理离职 有几个问题： 1、公司说我们的合同是 补偿吗？ 3、产假应该休息173天 公司只让我休息四个月120天 这个可以补偿吗？ 4、有三年没有签合同没交保险 可以要求赔偿吗？需要什么证据？...
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。没和她说过什么话。、 也就是因为以上的种种，老板的姐姐要求老板开除我。我想其中正好是我结婚，接下来有怀孕生子，她也不想负担这么多。 我在公司期间 责任），我就直接发过去。拉链出了问题，需要赔偿，只是老板一直不予赔偿，这个事在今年年底也算是赖掉了。 我和这个公司的关系： 我妈妈和这家公司的老板认识。 ...
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我怀孕4个月，被公司辞退，目前已经就赔偿问题与公司达成一致，但是公司的协议上，甲方写的是总部公司名称，末尾盖章时，盖的是分公司的行政人事部的章，请问这样做是否合理，能否保证协议的有效性？另外，我之前签劳动合同时盖的也是公司总部的劳动合同章，如果协商解除劳动协议上盖总部的劳动合同章是否有效？...
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单位工作了3年多，因为经营不善公司不做了 但是营业执照并没有撤销，我由原来单位调到了 集团在北京的总公司工作，总公司并没有把关系 转过来，保险还是在原来的单位上 也没有 进行打卡考勤，发工资也是走的现金，但我现在怀孕了 现在的单位就不打算要我了想辞退并按照一个月的经济 补偿进行补偿，我想请问这样的补偿 ...
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被辞退哪天公司经理和我谈话，我也有录音，经理肯定我工作没多大问题，大部分原因是因为怀孕，还说我那一天没请假正好是个借口，让我走的时候工资也 公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，是否可以认为已经自动转正，要求补偿经济赔偿，应该要求多少？没有签定合同的经济补偿到底从哪个月开始算起， ...
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好！ 我在目前这家公司工作将近1年，当我把怀孕的事情告诉经理，经理想辞退我，找了一大堆理由，主要还是因为我怀孕了。经理找我让我修改下劳动合同，说 威胁我说，今后一分钱也不赔偿，今后会找各种理由来辞退我的，这次谈话我已经录音了，不知道有没有法律效应。 如果我选择劳动仲裁后 问题1：如果选择公司赔偿，公司 ...
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并申请补偿2008年至今15个月的双倍工资赔偿。可否成功呢？麻烦律师告诉我。如果能得到双倍赔偿后，公司是否可以辞退本人呢？本人现在怀孕6个月，是不是如果 最多可以赔偿11个月是吗？是从2008年1月开始吧？ 还有问题就是：1，公司2008年底曾让本人补签了一份劳动合同。劳动合同期限是从2007年12月 ...
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