客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错”应该属实。在庭审过程中，员工沈某要求奥托容克公司出具“劳动者过错”的事实依据和法律依据，被主审法官强行制止。 也是征对上述争议焦点作出。虽然，在奥托容克公司的强烈要求下，法官同意将“赔偿金”改为“补偿金”，但奥托容克公司支付员工沈某11万元的性质不会 ...
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去年村里搞拆迁具体的补偿金是多少我不清楚，能否直接问村干部？若不告知怎么办？我想知道离婚时补偿金怎样分割？可他搞传销已花去好多钱了，他说没钱给怎么办？儿子已六周岁一直由 谁都不能动用，等孩子大了自己拿用？如果他不给我们现金，那他已交定金的楼盘两年后能交房时是否要求分割？孩子以后的抚养费他是否有义务拿？...
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YES（选择这个，我又不想签合同，因为公司没按我要求改的合同，那以后公司辞退我，我是否也没有经济补偿金？）。另一个直接续签了合同（选择这个公司随时都可以降低 公司书面通知我续签合同，而我没有续签，是不是以后公司辞退我，我也一样没有经济补偿金？），谁告诉我这四个的选择都有什么后果？这里注明原合同是有写： ...
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我企业从政府获得了一个厂房的拆迁补偿金，然后用于了投资做其他业务，但是亏损惨重。不知税务局是否要求企业缴纳拆迁补偿金的所得税，如要求，我公司没有钱（由于投资失败）缴纳。请问税务局会怎样处理我企业？貌似只能购置房屋，添加设备，已经员工补偿才能免税。...
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开始不用上班了；在8月31日我完成了工作交接后，经理一定要我按他的要求要求我填写离职申请书才叫人事部给我离职证明，离职原因一定要写：自愿离职。我不 月31日为止的决定，还有没有补偿？ 3、如果公司人事部拖延时间不出具离职证明和支付补偿金给我，我该在什么期限内去劳动部门投诉或仲裁为好呢？ 4、如果经理在 ...
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，人事以调岗降薪协调不成为由，要求与我解除劳动合同。说工资算到3月31日，交接工作领导同意后可以不坐班，另加1个月补偿金。我认为应给30天带薪通知 ，或者金额太少不符的情况时，我是否可以重新立案，或上诉，请求对我有利的申请要求？我该怎么申请，具体金额怎么计算合适？ 在此谢谢众位高人，专家的指导指教！！ ...
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工资），因为我的合同注明最低工资是1000元，但多年来的工资是4000元，要求给说法，上海人事部门推托不回答。现在原杭州公司已注销，但也没有任何通知说明我们 。 问：现在的情况是被公司和劳动监察合伙骗了，我要怎样才能维护权利； 能不能再要求经济补偿金？或者发放全额工资？得到消息企业办理迁移到上海的，不 ...
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还有一份行为报告书，说我工作中的种种不是，把我解雇。我去劳动仲裁，要求支付经济补偿金，他们只凭行为报告书中有经理没签字，（但经理的助手签了字）工厂 说当天有贴旷工名单公告，但那天跟本就没通知我要去上班。我要怎样才能证明我不是自动离职？怎样能得到应有的经济补偿金。合同是签到了2010年的怎样能找到推翻他 ...
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我的合同是去年十一月二十七日到期单位要求签固定期我要求签无固定期合同，在单位付给我十二月份的补偿金后签了无固定期合同，现在单位把我三月份的工资扣了，说是咨询后不需要付补偿金，请问他们这样做合法吗？我该怎样办？...
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按8股分配.在继父死亡后初期两家人曾经达成按8股分配方案并立下书面协议，不过现在补偿金下来后他们一家不按协议分配了并且不承认有过书面协议（当初协议他们家拿去了我母亲也没留下复印件）要求按法律程序走,我想问下这部分死亡补偿金按法律程序应该怎样分配我母亲和我继父结婚已经9年，请帮忙给下 ...
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