写工资2000，全公司都写2000，试用期1个月，我实际工资是试用6000，转正7000，交五险，设计工作，16年4月20合同到期，老板没有要求续签，但是我还在 的辞退我，但是老板不主动说，想让我自己提出辞职手里只有1个过期的合同，五险有缴纳的记录，如果被辞退有赔偿么，该怎么维权，我这样的情况除了最后 ...
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公司跟我签的劳动合同没有写任何收入相关的条款 另外有份岗位合同写的是2600工资+1100预支奖 但实际上的年收入为20万出头 为该公司连续工作了6年 到期 公司又跟我续签了1年 但以我们部门有巨大亏空为由 在没有通知我们个人的情况下 本月突然只给我们全部门1820元 他是不想赔偿 想叫我们主动辞职 ...
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本人07年7.1正式签订劳动合同，之间又签过两次，6.30合同即将到期，前两天公司发了一个关于要不要跟公司续约的通知，上面部分没写，下面回执部分让我们 固定期限合同，昨天领导找谈话，说是公司不愿继续与我们签合同，或者是我们改为有年限的合同，我想问我们怎么做对自己比较有利？而且，我这个月应该是怀孕了， ...
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2000年单位上班没给签劳动合同也没交养老金和保险金，08年才签合同，请问能补交之前没交的吗？2000年去单位上班，因为是农村当时不清楚政策，单位08前 之前单位也没用工资卡发资的，是出纳手写工资条往来，也没合同，这种情况我该怎么维权？签 定的5年合同就要到期了，但公司不在续签，我该怎么办。急盼回复！...
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去东莞，还准备了住宿和班车，我不想去的话，可以要求解除劳动合同并要求公司补偿吗？16年12月左右才续签了合同，当时合同上写的是深圳地址，但给到公司后， 广州分公司搬去佛山也是没有安排不去员工的，都是要求员工自提辞职。如果现在公司也是这样要求，我要怎么做？同时如引起仲裁的话，听说很麻烦？要怎么整？如延伸 ...
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签订的时候有写违约金额（是转正后一个月的工资），关于协议的终止写是在劳动合同订立后，但是当时人事部的告诉我这份协议到我拿到毕业证为止就失效了，到时候辞职也可以，不存在赔偿。 我今年6月底就拿到了毕业证，没有打算继续签正式合同。但是我现在提前一个月提出7月底离职，并上交了辞职报告，但是另一个人事部的 ...
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后继续工作6个月，突然老板提出叫我另外找工作。本人在公司上班一年半，那我想问能不能找老板拿补偿金和6个月的双工资。我工资是口头协议给我5500，但是因为公司不想付税所以都是算到补贴和奖金上面去的，拿钱之后都是不给单子，只有合同上面写了2000一个月，那请问我这个钱怎么算。能拿到多少...
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但8.30号离职的，这三个月里公司未与我续签劳动合同，依据相关法律我可以要求公司支付双倍工资（合同过期后第一个月不算，即两个月）。这个 标准1320来结算？ 3.我的当初进单位的时候签的合同明明是一年的（2011.06.01至2012.05.30），怎么当我离职以时与公司产生分歧的时候（与合同期限有关 ...
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但8.30号离职的，这三个月里公司未与我续签劳动合同，依据相关法律我可以要求公司支付双倍工资（合同过期后第一个月不算，即两个月）。这个 标准1320来结算？ 3.我的当初进单位的时候签的合同明明是一年的（2011.06.01至2012.05.30），怎么当我离职以时与公司产生分歧的时候（与合同期限有关 ...
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保险） 2.调去别的地方上班（我不想去，因为公司想我们走） 而且我们合同签的是1年的今年4月份到期，但是后面写着一年后自动续签1年，这样的合同有效吗？无效的话 吧。 现在我想终止劳动合同可以吗？可以得到补偿吗？我要继续履行合同的话我只能被掉店，我别的店太远我去不了啊，如果可以得到赔偿那赔偿金是怎么算呢...
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