单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、甲乙 。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用 ...
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单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、甲乙 。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用 ...
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公司 因为有些人是抱着看看稿件，想玩 的态度来针对我们的应聘。 在没有什么后顾之忧的情况下， 叫我们提前寄稿过去。其实这类人真的是不想做， 经济补偿金。工作时间每满 一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上 一年月平均工资）。 5、(兼职聘用 ...
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是必须在开“裁员”会上讲明呢？不知道我们*厂的被裁员职工是否可以得到经济补偿金？因为企业没说。 6.我们职工跟企业签订的《劳动合同》有的是去年签的 是否合理合法？具体正确的方式是怎么规定？针对我给出的数据具体应该怎么计算？如果企业不按照正确方式计算，劳动者应该怎么办？劳动局可否督促其强制整改和重新计算 ...
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不是必须在开“裁员”会上讲明呢？ 不知道我们*厂的被裁员职工是否可以得到经济补偿金？因为企业没说。 6.我们职工跟企业签订的《劳动合同》有的是去年签的 是否合理合法？具体正确的方式是怎么规定？针对我给出的数据具体应该怎么计算？如果企业不按照正确方式计算，劳动者应该怎么办？劳动局可否督促其强制整改和重新 ...
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通知金，我觉得我现在还有一年10个月的合同，现在工作又难找，而公司给的补偿金不能让我满意，所以不能打成一致。后来公司又以培训名义要将我变更岗位 没同意，目前还在僵持中，我该什么办？ 还有经济补偿金是可以双方自由协商还是应该按照劳动合同法的N+1计算？是不是能按照2N+1计算。 我身上还有1年10个月的 ...
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扣除，作为乙方支付给甲方的的赔偿金、违约金、政府部门罚款以及应向第三方支付的补偿金、赔偿金等款项，不再支付给乙方； 8.1.7乙方因违约后获得的全部 甲方造成的全部损失（包括直接经济损失及预期利益损失）； 8.1.14其他甲方按照相关法规、约定可以采取的其他措施、行为。 8.2重大、根本违约特别约定： ...
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元 四.拖欠工资和加班费的经济补偿金:（25%* 8301.96元=）2075.49元 五.社会保险的补交 六.退还押金200元（公司称为培训伙食费） 总计为17927.45元 以上计算妥否,请不吝赐教! 再次 ...
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就续签的事，又去找这边负责人 张主任，提出“在绩效考核办法施行前，按照原有的合同续签，等考核办法实施后再签订新的劳动合同”，这次，张（ 为 2010 年[ 3 ]月[ 15]日，公司将按照相关规范向雇员支付以下费用： 1/ 公司支付给你补偿金税前数额为14000元； 计算方法：补偿时间为自2008年1 ...
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关系，第二条为申请人在2007年12月31日前与被申请人建立劳动合同关系期间，按照《劳动合同法》规定，应有被申请人缴纳的各项保险及解除劳动合同关系支付经济补偿金 六个月以上不满一年的，按一年计算”，被申请人应当支付申请人赔偿金，具体标准为经济补偿金的2倍。经济补偿金按申请人在被申请人处工作年限，属于六 ...
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