还没签订合同，而且是自动离职，连续旷工，我主动联系也不来上班，最后到劳动局要工资，我有义务给工资吗？连续旷工，营业关门，造成的损失我找谁理赔？麻烦解答下，谢谢。我的处理结果就是没有工资。...
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有刚进公司公司让同事签的提成方案表,； 6，有公司最早的公司股东结构表， 7，有从2007年公司发工资的银行流水账单表（2007年前是现金发放） 我们当时 ，签的是一年合同，现在合同也到期了，只是没有给我们续签，不续签的原因是我们旷工了5天 属于自动离职。2012年前的工龄都是法人代表的弟弟在广州注册 ...
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敢确认，所以我事后回来补假条，老板满口答应，并称此事要紧，你走吧。 （之前有口头请假后来补假条先例）事后8月15号上午到上海，下午三点左 右收到快递， 未按公司规定正确出勤，视旷工自动离职。其中两天是双休日 休假，因心情复杂当天就没有去公司讨说法，15号发工资，本想工资了结以 后就算了。等了一两个 ...
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签订日期却是2010年11月29日到2011年11月28日，属于我的那份合同也没有给我，所有的同事也都一样。在2011年12月底公司也未曾口头或者书面通知和我 我没有打辞职报告给她，属于旷工，所以不给工资（之前的同事离职都没有交过）。她说因为合同上有一条，如无异议，合同到期后自动续签之类的，可是她合同 ...
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延长到5月末.医院的回复是如不能回来按旷工处理.超出假期按3倍工资扣罚.或自动离职.我在电话里的答复是可以离职.在5月10号左右医院又给我来 罚款. 我没有和医院签定劳动合同,医院罚款的依据是医院自行拟订的职工条款. 我的问题是: 1:我和医院在电话里的谈话是否可以说明我已经自动离职了. 2:我有权拿 ...
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开庭后公司人未到场 宣判公司赔偿我2个半月工资和解除劳动补偿金1万元 一共35000元，后公司上诉到法院 说我旷工 属自动解除劳动合同 和已发放我那两个半月的 不予支付我的两个半月劳动所得和解除劳动补偿金。本人在职期间从未有旷工，离职后也没有收到过公司给予发放的拖欠工资，我要如何维护我的合法权益？...
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上班。得到老板口头同意，后老板又要求员工以短信形式向他发送辞职报告，否则视作自动离职，员工按要求回复短信 辞职报告，此后一直没有去公司上班，到月底 对公司造成损失赔偿为理由拒绝，并拒绝出具解除劳动合同证明书，除非员工签字承认旷工并接受所扣工资作为对公司的损失【未说明是直接经济损失还是间接损失】。 公司 ...
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，于2014年快过年的时候辞职，因为没有签劳动合同，属于临时工，过完年后因为个人原因无法去上班，昨日去领取工资，公司算我旷工自离工资，还说你这自离给你工资 确实过不去，还有临时工不是提出辞职后三天内就可以走了，而且还不能算你旷工的。就算正式工，旷工三天也是算自动离职啊，本人有给公司打电话，部门经理接的 ...
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号发工资，我12月份上夜班满勤26日上1天班，27.28.29.旷工3天算自动离职，这个雨月3号就发工资了，没有给我发工资，我打电话到厂里问部门文员怎么没给我发工资？她说我自离了是没有工资的，两周后叫我到厂补办离职后工资到2月5号才打我个人账号，公司这样做合理吗？我 ...
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一个月共24天！13100件！平均每天546个！共有四个周六在上班！但却没有加班工资！（公司答复周六仅补贴30周日补贴40） 请问这样的补贴合法吗？能否安平均 而我按照规定提前提交申请！次月公司拒绝让我离职，不给我签离职书！而且说旷工五天自动离职！还要处罚每天200的旷工费！第六天才可以办离职！ 请问 ...
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