用人单位口头辞退我 没签劳动合同 因为是在美团工作 美团那边有一个有责底薪2000元（月500单量和休息少于三天）我完成了500单量但是不给 这个底薪任务是应该多付给我2000元而不是说我跑了500单的单钱就是底薪 按照美团那边说法的话455×4.4=2002也可以是2000元 所以我觉得他是故意不给 ...
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律师您好 用人单位口头辞退我 没签劳动合同 因为是在美团工作 美团那边有一个有责底薪2000元（月500单量和休息少于三天）我完成了500单量但是不 底薪任务是应该多付给我2000元而不是说我跑了500单的单钱就是底薪 按照美团那边说法的话455×4.4=2002也可以是2000元 所以我觉得他是故意 ...
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时说无责任底薪3500加抽成，可是上班上半个月就变成了，第一个月无责任底薪加提成，第二个月是有责的了，在入职的时候没有说过工作没有满一个月没有抽成的，现在在未满一个月的情况下离职就说要在底薪中扣除之前完成任务的抽成，而且面试的时候说是晚上6点下班，现在变成没有完成目标的10点 ...
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大桥北路1号的华侨广场8楼，顾民科技科技有限公司，当时在网络上招聘信息显示无责任底薪4100 微信上都有记录 后来给我们培训的时候 跟我们解释 底薪是1800+饭补+交通补助+全勤+新人补助等总共无责底薪是3600无责底薪+500的有责底薪，于2月底因病假请过一天假 3月底发工资的时候 竟然跟 ...
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通过银行卡汇款发放，9月销售只完场销售定额的15%，老板1拖再拖想通过拖欠工资的形式减少每个人的底薪，我跟老板洽谈说经理扣500，员工扣200老板依然不同意，改口说这是有责底薪，然后就以此为接口不发工资.让我们去找股东之一负责销售的老总或者通过正规渠道找相关部门，我们5 ...
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在广州做了四个月房地产，因为当时说好的工资是3500，然后没说清楚是有责无责，按照目前的制度是有责1500+2000无责，做了三个月之后公司的管理者没有跟我们说第三个月之后底薪变成1500，也没有签劳动合同，现在的我该怎么办。那么晚了还打扰到您了，辛苦你了律师...
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，业绩提成10%，但是我现在工作一段时间以后，休息改成了单休，底薪变成了有责底薪，其中30%是业绩绩效，没有达标要扣除，而且业绩也是有业绩线，比如 超过1w的部分，业绩才会有10%的提成，没有超过1万业绩为0且要扣除底薪30%的业绩绩效部分。现在还没有过3个月的实习期，想咨询一下可不可以申请劳动仲裁 ...
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你好，我在一家酒吧上班，工作岗位是人事，最开始面试是说底薪3000入职后公司收取了个人150不退还，上了几天班后说3000是有责2000是无责又上了半个月后又说2000包含200的全勤，底薪只有1800这都上了一个月了今天跟我说底薪只有1500，而且工资已经延迟了3天没发了，请问这样合理吗？...
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时说无责任底薪3500加抽成，可是上班上半个月就变成了，第一个月无责任底薪加提成，第二个月是有责的了，在入职的时候没有说过工作没有满一个月没有抽成的，现在在未满一个月的情况下离职就说要在底薪中扣除之前完成任务的抽成，而且面试的时候说是晚上6点下班，现在变成没有完成目标的10点 ...
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