签订合同时，用人单位没有说底薪分为有责底薪和无责底薪，工作一段时间后突然把底薪改成有责和无责，有责比例高于无责，而且在更改后的有责底薪里，强制要求员工使用自己的抖音账号为公司做宣传，做直播，如果不做有责底薪扣除一半，这种合法么？...
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公司承无有责底薪 后未经我同意的情况下改成有责底薪 现在不给我发工资请问如何维权...
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在中国电信做话务员没签合同，是有责底薪的每月1800元 您好，我想问一下哦，在中国电信做话务员没签合同，是有责底薪的每月1800元，要完成10单任务，现在上班10天了，只完成6单，不想做了想辞职.但又怕她不结工资。她说完不成10单，就按一单100块结钱，这就是说 ...
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在中国电信做话务员没签合同，是有责底薪的每月1800元 您好，我想问一下哦，在中国电信做话务员没签合同，是有责底薪的每月1800元，要完成10单任务，现在上班10天了，只完成6单，不想做了想辞职.但又怕她不结工资。她说完不成10单，就按一单100块结钱，这就是说 ...
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朋友拉我进金融公司，2015年招人是底薪二千六加提成，2016年招人是底薪二千六加提成是有责底薪，他上个月一毛都没发，公司这样做对吗？...
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您好，我在面试的时候面试官解释了销售模式分两种，一种有责底薪5千加3万业绩，突破业绩按20％提成，业绩不足按10％扣除底薪。另一种无责 合同。我加考核一共上了十五天班，辞职时老板说我只有39.2的提成，否定了2千底薪一说，也就是说我上班十五天只得得到了39.2元工资。请问，按照法律规定，我只能得到这点 ...
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刚入职底薪是2000后涨到3000，后因公司效益不好实行有责底薪完不成一个月只有750元，一直都没签过合同，这是否可以劳动仲裁...
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离职公司发工资只发提成不发底薪，说是有责底薪，也没有交社保...
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我11号入职，入职当月是无责底薪，次月一号开始，就是有责底薪了，是吗？...
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有责底薪6000，需要完成三个指标少一个1500，那是不是说底薪就是1500，但是又说每天的15算入工资，合法吗？...
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