合同时试用期已经履行完毕，公司不能无故解除劳动合同。2014年9月5日限制申诉人进入厂区工作，停止申请人电子工卡打卡权限。在保安押解下要求按正常 向劳动者说明理由。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病 ...
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咨询 律师： 您好！ 本人2012年8月2日，进入山东潍坊某重工企业，同一届几百名大学生，当时现场报到，现场签订合同，但是所谓的合同，就是在公司拟定好的劳动 按理说，雇佣双方应该都有一份，但是，我们这一届大学生入职人员没有，只有公司拥有合同书，另外事后获知，原来那个劳动合同是5年期的合同。 入职后，被 ...
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日期限届满，由于公司经营法师呢过问题，于2009年6.15通知半薪休假2个月，现因公司的经营没有改观，决定终止与您的劳动合同，时间为：7.31对此公司将按您的 我，也就是我我合同还没到期可是七月三十一号就被通知不用到公司上班了，那么公司是不是得在七月前提前跟我说，我已经就这个问题，一天都提不上精神了。 ...
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申请人： 2015年2月25日 附件： 1、劳动仲裁申请书副本1份； 2、身份证复印件1份。 请问以上我的申请符合法律规定吗？仲裁委能支持我吗？如果有不妥之处 并说明理由，越详细越好！公司没有签订劳动合同，没有工作服、工资条、工资卡、工牌等等，只有每天上班签到的考勤表（在公司），每天工资9.5小时， ...
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申请人： 2015年2月25日 附件： 1、劳动仲裁申请书副本1份； 2、身份证复印件1份。 请问以上我的申请符合法律规定吗？仲裁委能支持我吗？如果有不妥之处 并说明理由，越详细越好！公司没有签订劳动合同，没有工作服、工资条、工资卡、工牌等等，只有每天上班签到的考勤表（在公司），每天工资9.5小时， ...
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退回100 万，其他事情再说。因我坚持不退，城建公司和许卡民迫于压力给了工人们工资。 2013年2月5日劳动监察大队把投诉的宗卷移交给了赵陵铺派出所 了收据，并告知让我第二天上午一上班到派出所说明情况同时办理取保候审，谁知他们为了达到不让我投案自首的卑鄙目的，竟在当天晚上8点半我从饭店出门时将我抓走并 ...
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本人2011年2月10至2011年7月21号在天津津西振宇印刷厂任车间安主任一职，在此期间没有签任何劳动合同，没有上保险，不给加班费。工资 能不拿出来作证吗。我在公司每月工资3000元，现在公司不承认，说我每月拿天津市最低标准1160元，我天天开车上班每月光上班油费就500多（有工业园的车出入证明）， ...
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。） 事实理由：1.申请人自1999年11月23日进入被申请人公司到2010年3月止 ，夜班上班时间18.30-8.30中间休2小时计时1.5天.加班0. 月加班费和夜班补贴.和2012年2月工资。根据中华人民共和国劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时 ...
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培训，因为专业培训培训合格是有培训结业证书和专业培训协议书，公司文件显示本次培训培训费是280元/人（附件1），培训结束后于2016年7月15日正式签订劳动 、第二十六条“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； ...
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（只有上班的工资，病假后没有），公司是否算非法拖欠员工工资，仲裁是否可以支持双倍赔偿。 （1）如果支持，是否可以终止劳动合同并支付我2个 ：协商——举报——协商——仲裁——诉讼，协商——仲裁）还是要等到劳动合同解除后，才能向仲裁提出。 7.在以上问题中，我有哪些地方需要注意，和改正的 8.需要保留什么 ...
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