也并未与本人交纳社会保险，到2007年12月才与本人签定一年半的劳动合同，但是在2008年12月 公司无缘无故直接发我一开除通知，通知上没有任何理由就是直接开除，后与 不爽直接开除非常感谢，出了交纳保险，我能申请劳动违约金吗？如果可以，按法能申请多少？我在公司上班4年零2个月，月平均工资2000左右吧...
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性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” １５０％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付劳动者工资。 ...
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本人2011年2月14日至2011你10月30日在一家公司上班,但一直没有签订书面合同,本人在2011年8月13日上班途中出现事故,在家养伤半个月,在此 公司提出离职的,而且向公司问有没有任何离职手续要办,公司说什么都不用的.还有要问一下用不用要给公司发一份文件快递,说明本人与公司解除劳动合同,用公司 ...
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1日与长沙前程无优劳务公司签定2年劳动合同,岗位为驾驶员,该劳务公司派遣本人去一嗨汽车租赁公司任代驾驾驶员 ,一嗨安排本人在企业旗下的智明驾驶 短信平台短信通知,要求本人第二天周五早晨8点半前去当地门店报道,本人马上电话咨询长沙直接领导,问为什么已经3次提出异议还强制安排去门店上班,该领导回复,谁安排 ...
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另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任本职工作的； 3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ：乙方其他个人资料 备注：本人已经在此公司里面上班一年半了，现在才给我签合同，而且社保福利什么都没有！在此想问下！此合同里面有什么蹊跷或则我 ...
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给,还说他们不是流氓公司.给!我还要竞业限制补偿,老板说不给,你可以想去那里上班就去那里.我还说我劳动合同2013年7月到期之后,没有签订书面 一次性发给本人。 具体标准参考上面北京失业保险金领取即可 【提示】 目前北京市失业保险金月发放标准最高为891元，最低为782元，月平均标准为836元。 在外 ...
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个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日。签订一年的劳动合同，试用三个月。这个我可以有什么补偿么？ 2、用人单位具体什么原因也没有，也没有任何的 形式通知，没有任何协商，公司单方面的不续签劳动合同，我是否能要求公司给予补偿金。 3、劳动合同2013年7月11日到期，如果我继续上班的话，后面是没有劳动 ...
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谈话内容是我迟到和出现平台纠错错误要辞退我。他们有三个选择：1.是我主动辞职.2.是协商辞职.（支付我五月全部工资）让公司寄解除劳动合同给我.3.是公司直接开除我. 打电话说：看到我发的检查结果了！然后告诉我两个选择一个是：我在公司上班三年了，公司愿意给三个半月工资进行赔偿和补偿；让我离职。二是：让我 ...
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律师，您好。 我于2012年1月与公司签订了5年的合同，今年合同到期后未与公司续签，但依然在公司上班。请问我现在与公司是事实劳动关系吗？现在我想 ，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。 2、劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： ...
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的工作内容和岗位，以达到减低自己工资的目的；4、签订的劳务派遣合同（当时写明基本工资为1100元），不给自己本人留一份存档，同时还拖延发工资的日期；5、培训得的 其他的不公平待遇。 我现在不想在这公司工作了，但是我想争取自己的工作期间（约2年半的辛苦）应得的利益，想问下律师们有什么方法、我要做点什么、 ...
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