年4月1日和某单位签订了3年的劳动合同，试用期为09年4月1日到09年9月30日，合同里明确约定了试用3个月后经过公司考核合格可以调整为 是： 1.我可以得到经济补偿金吗？ 2.单位是否有权扣我工资？ 3.因为我已经调整为转正工资，只是合同上差几天就过试用期，请问我是否可以按照正式员工的待遇得到补偿吗 ...
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年4月1日和某单位签订了3年的劳动合同，试用期为09年4月1日到09年9月30日，合同里明确约定了试用3个月后经过公司考核合格可以调整为 是： 1.我可以得到经济补偿金吗？ 2.单位是否有权扣我工资？ 3.因为我已经调整为转正工资，只是合同上差几天就过试用期，请问我是否可以按照正式员工的待遇得到补偿吗 ...
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一个公司上班，2007年10月份转正。直到2008年1月份才签订了正式的劳动合同，合同期限截止到2009年1月31日。到期后没有续签。合同书注明缴纳社会保险 发给1000块钱的补偿。 请问，我们现在想按照合同要求社会保险的补偿，可以吗？ 我们签订的劳动合同其中一条是这样的 一、固定期限，自2008年2 ...
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住，试用期1-3个月，1300底薪 等···转正后1500底薪加提成加400元补贴，购买社保等等····当我回来正式入职，待遇却不是以前说的那样，一个月内已经过 公司规定试用期是一年以上，还有种种的理由不实行第一次说的工资待遇。 口头上的承诺具有法律效力吗？我跟老板只签了学习协议书，没有签订劳动合同， ...
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工作，当时负责人跟我说试用期为一个月，试用期过后就是正式员工，可是到了一个月，我跟负责说试用期已经到了，那时候才转正呢？负责人说试用期为三个月，后来我不干 我发了工资，我提出签订劳动合同，公司随便敷衍了我，关于劳动合同，公司还没制订好，过几天在说吧。然后过两天把我解雇了，解雇的原因是：试用期不符合录用 ...
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承诺两个月试用期，试用期后自行转正，但合同上没有试用期的时间，直接以正式年限三年签订的合同，可以认为这份合同是正式工合同吗？后面公司以各种理由推诿不给转正，而且以承诺的工资80%发放，福利待遇也没有。我可以直接去劳动局维权，起诉公司不履行劳动合同吗？...
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我是公司人事，公司试用期只签订三个月试用期合同，转正后做劳务派遣，正式限定劳动合同，劳动关系在第三方，试用期也不缴纳社保，有很多不合法的地方，但是公司考虑成本，如何能最大限度降低风险。...
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是2015年8月19号在公司正式入职，实习期2个月，10月19号转正，2016年1月14号办理正常离职手续，但是公司一直都没有签订劳动合同，我觉得这违背 是否能举报该公司没有劳动合同？并依法要求赔偿损失？2016年1月份的社保本应公司缴纳，但是被公司告知需由我个人承担，并扣掉了我本月离职后应得的工资， ...
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1-3个月，试用期工资2500元/月，转正后3000元-3500元，每月20日发工资。完成了前期的筹备工作，3月16日淘宝店铺正式开业，4月18日淘宝店铺 没有给我回复。公司也没有与我签订任何劳动合同或者聘用的相关协议，请问他这样克扣工资合法吗？ （注：老板说的2419元是店铺刷单公司支付给刷手的佣金 ...
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想要了解三个问题，第一试用期合同为什么没有签订，第二转正后正式合同为什么没有签订，第三社保为什么没有及时给予缴纳。董事长解释试用期合同没签订是由于工作疏忽，正式 又问到他咨询人力社保12333客服，客服答复如果员工在公司工作满一个月不满一年，没有签订劳动合同的话，公司需要支付员工第二个月起双倍工资， ...
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