单位和人事局协调等各方面的原因，一直没有拿到编制，单位以此为由一直未与我签订任何劳动合同。 目前我已经找到另外一家单位，打算辞职。新单位要求我报到上班，而老 1、我是否需要解聘书？单位要求我再工作30天是否合法？ 2、如果我申请劳动仲裁，需要哪些材料？单位每个月给我发工资，都是银行卡直接到账，工资条我 ...
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月份算全职，之后算兼职。老板一开始说要签合同，后来不知为何不了了之，公司所有员工都没有签订劳动合同，所以一直没有在意。老板准许我在9月份开学之后可以边上学（ 的是月薪1000元。每周工作6天，周日休息。所有工资年底前结清。九月份之后我平均每周至少工作3天，我算过，到我辞职为止，正常上班时间应是115天 ...
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我在一家私立公司工作半年未签订劳动合同，由于觉得在这家公司工作没前途，当3月17号公司二月份工资打到银行卡上后，我直接给经理发短信辞职，没有再去上班，因为我三月份 五百的红包，说是过年大家都在加班，没发福利，没放假，就发个红包，据我所知这个红包是每人都有的，可能金额上多少会不一样些，打现在我短信辞职了 ...
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我在一家私立公司工作半年未签订劳动合同，由于觉得在这家公司工作没前途，当3月17号公司二月份工资打到银行卡上后，我直接给经理发短信辞职，没有再去上班，因为我三月份 五百的红包，说是过年大家都在加班，没发福利，没放假，就发个红包，据我所知这个红包是每人都有的，可能金额上多少会不一样些，打现在我短信辞职了 ...
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3、14年续签新合同，我签字给公司后公司没给我合同，4月11日，我干的不顺心就辞职啦（因为十号发工资）。 4、公司每个月工资分两次发，十号发一半 到仲裁出起诉，应该要求多少赔偿（从入职至今，总共2年7个月零14天） 2、我有的证据：社保单，办信用卡开的收入证明，以前两年的劳动合同，还有很多跟大家一起 ...
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大学毕业，在一公司任职19天在（试用期内），入职时工资说好是2500试用期八折，之后该公司以我不适合公司为由让我辞职，辞职后工资说要两个月后才发 适合公司要求才开除你的，本不应该发放你工资，现照顾你给你按实习期的发。 请问：1按法律条款我应该拿到多少工钱；2如果我提起劳动仲裁或是到劳动监察部门投诉应该 ...
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大学毕业，在一公司任职19天在（试用期内），入职时工资说好是2500试用期八折，之后该公司以我不适合公司为由让我辞职，辞职后工资说要两个月后才发 适合公司要求才开除你的，本不应该发放你工资，现照顾你给你按实习期的发。 请问：1按法律条款我应该拿到多少工钱；2如果我提起劳动仲裁或是到劳动监察部门投诉应该 ...
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，他们什么都不说，养老保险也不帮我交，我就提出辞职，公司说我已经转正，要辞职须1个月时间，请问我的劳动合同合法吗？公司说你要交养老保险必须自己申请，公司批准就行了，但以前没和我说。现在公司就想托我1个月，工资公司想给多少就能给多少吗？以前都是发现金的。有个工资条但没有盖章的。...
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低没有提前30天提出书面辞申请的，如何处理？公司招聘时说保底2000元每月，签的劳动合同是1000元每月，可实际上从4月份起到次年元月只有两三个月达到两千，其他都 得多少，可是去年公司根本就没有多少活，我提出书面辞职申请了，只是领导没批，我在辞职的第二天就没上班了，领导说是没有提前30天，不给发工资。...
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么。因为日本的日常消费很高，并且我是按照日本最低工资拿的，虽然比国内工资高但是生活下来根本没有存下来多少，所以这笔赔偿金还是很大的。在日的工资是由 提高乙的能力” “派遣期间乙保持着和甲原有的劳动合同，被派遣到丙处工作。派遣期间，丙支付给乙与派遣工作有关的工资等款项。” “在归国5年的技能展开期限（ ...
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