我在一家小公司工作快3年了，期间一直没有签合同交社保，但是近一段时间效益不好老板以变更工资的形式逼走了大部分员工，我们找他说合同的事， 的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 （二）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条 劳动保护和条件 （一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关 ...
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都河源这边办理转入，然后提供个人账户，个人的那部分多交的可以转到个人账户上。公司的会转到深圳公司那里。（我还要求打印了河源工作单位从2013年4月到11月缴纳的清单） 深圳那边打电话说需要本人去办理转出，我弟妹请假了一天，又跑到深圳横岗社保厅，办理了转出证明和打印了近 ...
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社保，交了十六年，直到04年，因为我爸的妈妈瘫痪了，家里的经济一直都不怎么好，然后社保费一直都是五六百的交，实在没办法了，我爸就向公司申请家庭苦难，暂停缴费。在此 多的费用，可交了16年的费用之后，真的没钱再交了，又没有安排工作。后来一直都说可以把一万多补上，然后希望可以安排工作，但单位还是没有下文。...
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乙方在试用期间有下列情形之一的，视为不符合录用条件，甲方可以随时解除合同，不予支付经济补偿： 1、患病影响工作的； 2、被治安处罚、劳动教养或被依法追究刑事责任 签合同，而且社保福利什么都没有！在此想问下！此合同里面有什么蹊跷或则我该如注意哪些条款？补充一下。 这个合同只让本人签姓名和进入单位的日期！ ...
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无法采信。现彭璐璐要求继续履行劳动合同，博度公司称彭璐璐已有新的工作单位但无证据证明，依法其应与彭璐璐继续履行双方于2013年8月29日签订的 是违法解除劳动合同，彭璐璐提交的录音可以证明博度公司无故将彭璐璐解除的事实。彭璐璐每月工资标准7500元，扣除社保费用为6000元，一审法院计算工资正确。请求 ...
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开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。《辽宁省劳动合同管理暂行办法》第三十 共同居住的，具有独立承担责任能力的成年直系亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。劳动者因下落不明，或者用上述送达 ...
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正在处理了，单位也已经知道我投诉的事情。但是单位现在没有任何要赔偿经济损失的动静，现在是变着法的难为我。今天单位又以我工作不好，把我给开除了，解除了劳动合同。 ，也就是得等到12月29号。像这种情况下，目前我可以不去上班了吗，等到12月29号劳动监察罚了单位，我再去劳动仲裁？我就怕到时候单位再以我无故 ...
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聘员工。没有办理保险和签订任何合同 发工资的时候，工作人员给了我一张纸，叫我签上名证明我领取了工资。然后下面还有一行备注的小字“ 员工个人缴纳社保已包含在 是随时都可以辞退？？如果签了没有到期就要辞退至少我有依据可以追偿损失。我想问。单位只有我一个人。所以没办法由单位代缴社保。这一说法是否确实？ 如果 ...
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是否可以要求额外的赔偿？法律法规上有没有要求未按时交社保的公司要对员工进行赔偿等相关的规定？我还可以因此争取到什么权益吗？ 8. 从武汉市对于失业保险的 的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条第三款，单位未依法劳动者缴纳社会保险费用的，劳动者可解除合同。这种情况下解除合同的，是否也可 ...
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（或靠挂某个单位），他没说妻妹也没问，只是知道在等单位通知。那几年妻妹身体好，可以在外面打工，虽然也问过也催过，但始终没有结果。2010年妹夫 交社保，劳动局说没有档案底案，无法按有工作单位人员交社保，至使社保一直没交。由于女儿没有什么合适的工作，加上离婚，还有个上小学的孩子，妻妹的生活无法保证。我想 ...
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