我是04年入职北方的一家服装公司工作，随后安排到南方办事处。没有签订劳动合同，一直到2011年我在南方供应商公司里代缴了社保，所交社保我的公司全额报销。但到2016年4月份公司以经营困难为由辞退。 我想问的是 1:我前面6年没有交的社保是否可以要求公司补交？ 2:我可以要求公司进行经济补偿吗？...
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没有签订劳动合同，实际工资是10000，但是公司按照南京最低标准缴纳了社保！现在公司有三个月没发工资了！是否可以申请双倍补偿...
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本人于2014年3月17到本单位工作到现在，但一直都没有签订劳动合同，但单位从04月开始给缴纳社保，先单位向无辜解雇，请问，我可以要求赔偿么？该要求多少？或者有什么别的途径解决么？谢谢...
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本人于2014年3月17到本单位工作到现在，但一直都没有签订劳动合同，但单位从04月开始给缴纳社保，先单位向无辜解雇，请问，我可以要求赔偿么？该要求多少？或者有什么别的途径解决么？谢谢...
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我在邮件中写到了自己的原因决定辞职。但是也写了公司没有签订劳动合同要求补偿。没有缴纳社保要求补缴。还有开具离职证明。本意是想协商赔偿也没有写申请日期，离职时间，没有署名但是邮件是我自己的邮箱也有发送日期。老板回我理解我的决定，并且说我没有通过试用期 ...
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家小的冷链物流上班5个月了 一直没有签订劳动合同 老板说要干满一年才给我缴纳社保 我应该怎么处理 我的工资卡能表示我们有劳动雇佣关系的存在吗 和我一起工作 在我这边 就我一个是打工的 应为我还要开车帮忙送货 老板说给我买的有意外险 但是我没有看到这份保险 我的工资卡是农行的 每个月老板转账给我的 我也 ...
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在一家公司上班六个月离职，期间没有签订劳动合同，现对公司发起仲裁要求公司赔偿自入职第二个月开始的双倍工资赔偿共计25000，之前有调解，我说调解我能接受 签订，说忘记了难免牵强，这也就正面表示是公司忘记了和我签订劳动合同）目前证据，1，社保缴纳记录，2 ，工资打卡记录 3，离职证明 4，群内聊天记录 ...
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五月份入职，现在已经到公司6个多月，但是公司一直没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险。现在可以收集到的证据有入职申请表，就业登记表（盖有公章），会议记录（记录人是我，有领导签字），工作牌（无盖章）等，我需要怎么样申请仲裁？第一步要做什么？要到哪个机构提供资料申请办理？...
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怀孕9个月，因产假一事和老板有争议，老板口头辞退我，公司没有签订劳动合同，没有缴纳社保，我申请了劳动仲裁，现在老板有咬定没有辞退我，还说我旷工，没有口头辞退的证据，这样的情况能胜诉吗？...
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4月28日入职(有证明记录)，没有约定试用期，没有签订劳动合同，没有办理入职手续，没有缴纳社保，工作至今7月6日，公司以缩编减员为由口头对我提出辞退通知，我是否能向公司索取辞退补偿以及不签合同的赔偿？月工资12000元(工资不走对公账户，没有上税），最终能获赔多少钱？...
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