合同而不订立的，则从应当订立无固定期限劳动合同之日起支付二倍工资。 3.支付2003年3月至2011年2月的经济补偿金，一年一个月， 为准。 5.节假日未休息及平时的加班费按照月平均工资2836元/21.75天计算，每天130.39元计算，双休日按照200%计算，国庆及春节等法定假日按照300%计算。 ...
//www.110.com/ask/question-388766.html-了解详情
每月工资的结算都是基本工资÷26×实际天数+提成。关于前面部分有疑问，没7天休息一天，法定假日也不算，一直是除以26对吗？还有我是外地人，在实习，五险一金有吗？...
//www.110.com/ask/question-11267908.html-了解详情
小时，有时夜里还要加班，从来没有给我们任何额外的加班费，不论周末还是法定假日，我们也都正常上班，也没有加班费。有个分公司提前发了2月的，还要扣除去过年放假不上班的 我们的伙食费450元，每天早上煮面条，中午不是白菜就是土豆，晚上两个菜加咸菜，我们是吃不好，住不好，休息不好，身心疲惫，真不知道该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-2313715.html-了解详情
我在一酒店上班，上12小时休息24小时，包括效益工资，工资是2100元扣除吃饭时间一般有7天左右加班每个加班100元对吗 法定假日 跟星期六星期天咋算。谢谢各位老师加班费是不是不合理 可以 以加班费不合理为由辞职而得到补偿金吗...
//www.110.com/ask/question-2143747.html-了解详情
1、单位违法解除劳动合同，并未缴纳社保。 2、合同上规定上班时间从早上9点半到晚上9点，工资一个月2500，月休3天，算违反劳动合同法吗？最近工资标准是1470元。 3、法定假日日没有休息，也未给加班费。 请问我可以主张哪些权利。...
//www.110.com/ask/question-1475501.html-了解详情
您好请问我们现在来到这里没有休息只能请假而且星期天和法定假日都是需要上班的，我们能要回属于我们自己的那份工资吗？？而且在苏丹这里天气特热。有很多人都要回去但是项目部都说不行需要干够来他们的花费，就是来的时候飞机票和签证钱。有的人受不了都 ...
//www.110.com/ask/question-790980.html-了解详情
1.消防员采用劳务派遣的模式合法吗？ 2.签订合同为标准工作制，上班采取军事化管理时间上20天休息10天（无特殊情况下，遇有考核战备等情况义务上班），且上班时间不区分节假日，法定假日，离职后能否主张支付加班费 3.工资包括基本工资，绩效，高危补贴，岗位补贴，训练 ...
//www.110.com/ask/question-15853230.html-了解详情
有时候凌晨4点才下班没有休息日，没有法定假日，没有有薪事假，没有加班费没有法定假日的3倍工资，单位说是由于单位的性质不同说把夏天的休息时间都放到冬天休息。（ ，也没有加班费用和假日休息的三倍工资总之就是上班，其他的钱都没有，由于单位性质的不同冬天可能连奖金都没有！我问下单位这样的做可以吗？（国企单位） ...
//www.110.com/ask/question-1978440.html-了解详情
休息的话肯定超出了四天那就得扣掉我我多休息的钱，如果公司规定法定假日不休息那我们就上班，而且只有当天工资并不是三倍工资。我来的时候也没有签订任何的劳动合同。没有上任何保险。现在公司改革新来的员工都给双休，上保险，所以我也希望我有，可公司总是在推脱。所以我想问问，如何能把我这三年来的保险给补齐， ...
//www.110.com/ask/question-1119198.html-了解详情
，5月起整理前几个月发放的贷款档案。自10月起，平时8小时外与假日经常要求加班 (例如国庆节，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且 元，试用期满后与其他员工同酬，满3个月发放绩效工资，工作时间为5天制8小时，法定节假日正常休息。在被诉人一处工作期间，申诉人一直从事信贷员工作。根据《 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务