年8月8日由派遣公司派遣至新疆移动公司哈密地区分公司，参加工作3年半，于2015年5月将我等一批派遣员工转正，签订了劳工合同，此时我离结婚不到一个月，公司说我们按实习员工开始算起，不准休婚假，只给予三天婚嫁，我们属于新疆，婚嫁总共算下来有23天，我想问这是否 ...
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长期需要的工作岗位，非临时可替代的。我想咨询下，这家通信行业长期以这种派遣形式雇佣我，是不是违反了2008年实施的《中华人民共和国劳动合同法》中第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施.可不可以要求与用工单位签订转为正式员工，工作期间没有同工同酬，比如没有住房基金， ...
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我们单位有职工属于劳务派遣的形式，两年后转正了，转正后查下来有一年左右时间断保，去劳务公司咨询后才发现他利用私人关系向劳务公司打申请，把交养保的钱私自取走，这种情况单位有权叫他补齐这年的保险吗？具体该怎么处理？...
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我们是派遣员工，背派遣到XX公司工作，工作都一年了也没有提出转正，但是公司现在效益不好要裁员，我们没有违反公司的规章制度，公司现在要辞退我们或者退回派遣公司，我们应该怎么做啊！我能得到那些合法权益，...
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你好，我是某国企劳务派遣职工，做出纳工作，工作年限超过一年，单位违背了临时性的原则，同工不同酬？请问能否转正？如何界定同工同酬？如果单位把我们劳务派遣员工迁回劳务派遣单位这样合法吗？...
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您好； 我是一家国企的派遣临时工，企业给我们实际工资是2钱多，让派遣公司扣掉500-800不等，还不给我们交保险，说是保险钱打到工资里了，请问这和法吗？我现在实际工资是1640元（工种不同工资不同），还有我们是不是永远不能转为正式工和享受正式工的待遇呢？非常感谢！！...
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河南升环劳务派遣到郑州海马公司，在海马工作期间受工伤，鉴定8级，海马因受过工伤的，一直拒绝办理转正手续。后来无法长期在海马继续工作下去，申请离职并要求享受应有的工伤待遇赔偿。工伤职工就劳动法规定，公司有 ...
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我们是人力劳务公司派遣到通信公司仼坐席代表，在其通信公司上班了十五年，公司今天通知说90%的人转为正式工，工龄清零，重新计算，工资比现收入少10%，另外10%的人退回劳务公司，如不同意转正一样退回劳务公司，不会赔我们钱，请问这样合理吗？如果我们不签合同退劳务公司可以要求赔偿吗？请速告知，谢谢大家...
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我和公司签订的是劳务派遣合同，我想咨询一下，我如果一直在公司干，法律有没有规定工作多久后必须把我转成正式员工！...
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我在一个单位已经连续工作满15年了，分别签了三次劳动派遣合同（合同时间长短分别1年、2年、3年），并且用工单位也给我们交5险一金，而且现在从事的工作“安全管理”岗位，属于行政类别，但是实际薪酬却与正式员工的工资相差很多。 请问： 一、如果解除劳动合同，我是否可以要求用工单位将按同工同酬的方式 ...
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