你好,请问与公司十一月签订一年劳动合同,人事五月二十四日与我谈话,说公司因为经济问题月底要辞退我,并告知没有任何赔偿,当时保存了录音文件,现在公司知道我要去仲裁后,不承认要辞退我,并说不愿意开辞退通知,照常上班,但是期间不知道会发生什么事来威胁我,现在我可以不去上班申请劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-14303713.html-
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岁,去年4月份在市里一家大型幼儿园从事保育工作(到今天一共约一年四个月)。现在应效益问题需要优化裁员。母亲被裁减下来。当时没有签订合同,家里也没让幼儿园交保险( 把她保险交了)。今天院长约谈,通知下周不用来上班,告知已被辞退。没有任何经济补偿。 请问合法吗?我母亲可以申请那些经济补偿是可以得到支持的?...
//www.110.com/ask/question-1168392.html-
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一封电子邮件敷衍了事,双方并没有签字盖章。现在公司不仅不愿意赔偿7个半月的双倍工资,并且连经济补偿都想抵赖掉。我已经申请劳动仲裁。在第一次调解无果后,公司 我回公司之时补签劳动合同,对于此事,我应该如何处理?我应该回去上班吗?如果我不回公司上班,公司是不是可以以我无故旷工为借口堂而皇之的开除我,而拒绝 ...
//www.110.com/ask/question-447327.html-
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就去!你现在就去!”,讨薪不成还遭到极其恶劣的对待。已经到了这样的地步,我不得不去劳动局了,请问,我可以向劳动局申请要该公司付清所有工资并予以赔偿吗?可以得到什么样的经济补助?...
//www.110.com/ask/question-2060030.html-
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老板说不让我干了第二天我就没再去上班,被辞退当天公司就把电脑,考勤卡等办公用品收回,我23号办理的业务交接,我已经申请了劳动仲裁,调解时公司却说我因旷工被开除,不给经济补偿,调解未成功,我现在等待仲裁,请问公司的理由正当吗?还有公司现在不给我开离职证明,这可以要求赔偿吗?白先生...
//www.110.com/ask/question-1006701.html-
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你好,请问与公司十一月签订一年劳动合同,人事五月二十四日与我谈话,说公司因为经济问题月底要辞退我,并告知没有任何赔偿,当时保存了录音文件,现在公司不给开辞退文件,只能自离,另外两个同事也都有人事谈话的录音,三个人一起去可以申请仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-14307256.html-
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,而且只给开了离职证明,不给劳动合同。也不给辞退证明,更没有经济补偿等说法,老板直接就说你去劳动局告我去。现在我手上没有合同,只有工资证明,离职证明,还有最近半年的考勤 怎么办?我必须去吗?是他违法解雇的我。公司还威胁我不交接公司有损失要起诉我。公司不给赔偿,我也不去交接,可以吗?有条文规定吗?谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1053531.html-
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月25日起,甲乙双方劳动关系解除。 二、经双方友好协商,甲方一次性支付乙方经济补偿金\赔偿金等费用共RMB20000元整.至该日止甲方应付未付乙方工资(含加班 了协议的第二天,才知道如果没有签订书面合同,可以主张双倍工资,和无固定期限的劳动赔偿. 现在的问题是我已签了上述的<解除劳动关系协议书>,它的 ...
//www.110.com/ask/question-105205.html-
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我老爸是衡阳市南岳区龙潭水电站有限公司的员工,2004年9月应聘到公司上班到至今,现在公司以无正当理由辞退他和另一位和他一起进来的同事,我们到 ?侵害了员工的什么权益?能逃避在注销又重新登记之前的经济赔偿责任吗? 而且也一直未与他们签订劳动合同,请问可以向仲裁委员会申请未签订劳动合同双倍工资赔偿吗?是 ...
//www.110.com/ask/question-3820259.html-
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导致工作上出现过失误。直到3月30号辞退我到现在拖欠我工资没有给。截止我昨天打电话期公司面谈也没有给我。协商未达成。算工资改成按件计算。我也同意了,算完后觉得我自己加班超出任务。工资过高也没有给。我申请劳动仲裁可以吗?就是我在职期间的工作失误赔偿怎么承担。...
//www.110.com/ask/question-2421130.html-
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