社会保险，《劳动法》第72条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定，对于员工来说，既是权利也是义务，是不 非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资( ...
//www.110.com/ask/question-14416763.html-了解详情
统一管理。县供电企业指导阳光公司建立员工劳动合同管理档案和各种台账，及时、准确地记录劳动合同执行情况。劳动合同到期，应及时终止执行。如生产、 规定：“建立劳动关系应当签订劳动合同”。“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”“劳动者依法享受退休、患病、负伤；因工伤残或患职业病；失业； ...
//www.110.com/ask/question-510909.html-了解详情
再给到甲方（期间甲方多次催促，乙方一直找理由推拖），直至2018年7月16日合同到期，甲方都未曾把于2017年7月16日与乙方签署的劳务合同给到 劳动者支付经济补偿； 第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同； 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的 ...
//www.110.com/ask/question-13868435.html-了解详情
指点一下，开庭时应注意什么？还有这个老板很张狂，据说还要反告我们，难道不给员工上保险，合法吗？ 还有2008年7月份他让我们签了一份劳动合同，但 ，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：（一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的。 ...
//www.110.com/ask/question-9938.html-了解详情
合同。但多方面的的原因，协理员与街道都同意签订了固定期限合同。在第三年合同到期后，我们提出过签订合同的事宜，但并未有结果。根据《劳动合同法》第十四 暂行办法》规定2011年1月1日起应强制规定为员工购买住房公积金。至今用人单位还未为我们购买住房公积金。因区对综管员购买公积金具体办法尚未清楚，但补缴之前 ...
//www.110.com/ask/question-1542497.html-了解详情
天通知。 2、告知6.15完成工作交接离开。 3、我是正式员工，工作九个月，合同没有到期。 4、在职期间无任何违纪。 5、公司现在答应给我一个 十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一 个月工资后，可以解除劳动合同 （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的 ...
//www.110.com/ask/question-13039683.html-了解详情
这边是一家企业，想咨询下，公司员工劳动合同到期，因考虑到此员工不配合公司管理，所以想通过不续签劳动合同，单方解除劳动合同，已经超过一个月未续签劳动合同 在一个月以后，现劳动者要求赔偿、因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的，用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资，请问公司应该怎样 ...
//www.110.com/ask/question-3751446.html-了解详情
主管。2010年9月30日合同到期，继续工作，一个月后我曾多次要求签订劳动合同和缴纳社会保险费，公司以所有员工都没有签订劳动合同和都未缴纳为由不同意。 经济补偿。但被申请人未于限定时间支付补偿。 因合同到期后没有继续签订书面合同，根据《劳动合同法》第82条。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
//www.110.com/ask/question-727083.html-了解详情
短期协议》（个人），其中用人单位为法国阿克蒂文健康股份有限公司天津代表处（一下称C方），办公地点也在C方。三个月短期协议到期后即2013.5.20起本人与甲方签订了为期2年的劳务派遣合同。但于2013.7.8日下午3时，C方法人临时开会通知所有员工进行交接，公司即日起集散，问其原因是并未 ...
//www.110.com/ask/question-1746626.html-了解详情
工资从1月份调整到7000，加班费给了5000，一个星期加班2个晚上算加班，星期天的加班和车间员工一样，但没有交社保。到了4月下旬我去找工作，我也没有提离职的事。5 一个月离职，后来因找到的工作，5月9日交的报告，用人单位岗位比较急，想让我尽快到岗，我提前离职有什么劳动纠纷没有？和公司签的合同已到期。...
//www.110.com/ask/question-12927398.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务