合同未到期用人单位捏造莫须有的事实违法解除劳动合同 请告诉我用人单位的做法合理吗 谢谢 咨询人：晓明...
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被公司以违反劳动纪律为由按自动离职处理解除了劳动合同，至今已有一个多月了，但公司都没有向他送达有关解除劳动关系的通知，公司门禁系统已经显示为自离状态，进不 了公司了。也就是说被公司按自离解雇了， 想问下当解除劳动关系的通知没有送达员工情况下，公司这种做法违反法律规定程序下按自离解雇员工算是违法解雇吗？...
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用人单位与劳动者违法解除劳动合同关系。 经济补偿金和赔偿金要同时赔付吗？...
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若属用人单位违法解除劳动合同或未办理社保关系、克扣工资等违法行为，可随时解除劳动合同（关系）。无需递交辞呈；是哪条法律支持...
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轻，免予刑事处罚。企业根据员工手册第200条 有下列情况之一者，解除劳动合同。……（八）因违法犯罪，被司法机关依法追究刑事责任、决定不起诉或免予刑事处罚的。可否根据这条解除劳动合同？这条是否违反《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(六)被依法追究刑事责任 ...
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您好，我想咨询一下，在合法解除劳动合同的情况下，工作1年零4个月的情况下是否应该得到1.5个月的薪金补偿是由用人单位提出，且经我协商同意的。 如果用人单位只补偿一个月是否违法呢...
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如果劳动者因用人单位“违法解除劳动合同”而仲裁用人单位的话，劳动者得到胜诉权后，因为这个原因而立的案，那么，劳动者是否可以请求用人单位应当承担支付律师费？...
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究应该怎么办呢？请各位律师出下主意。谢谢了。今天收到判决书了：判定用人单位违法解除劳动合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金为一月工资。（工作不到二个月， 内） 虽然是在试用期，本人是由前面公司跳槽到这家公司上班，由于现被告的违法解除劳动合同造成本人失业从2009年10月16日到2010年1月3日约2个半月 ...
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2015年为B派遣公司签订，但2006年至今培训招聘工作地点均为某公司。由于2014年月7月28日无准生证违法生育二孩，公司批了98天产假，期间停止一切福利和工作，10月11日派遣公司邮寄解除劳动合同通知书给我，理由是严重违反公司规章制度。11月3日产假结束， ...
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