我是外地人，在怀孕3个月后，因身体反应太大，故向公司申请停薪留职10个月，并在此期间结婚，是否还能按国家劳动法正常享受婚假及产假？ 1、停薪留职期间与婚假、产假是否冲突？ 2、停薪留职期间是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-531638.html-了解详情
算...车间员工每周5天制,办公室职员6天制...我老婆10年11月生了小孩,11年1月份我们申请产假,厂方说,因为没有先例,所以不同意给,经过协商后,厂方只给出每个月500块的产假金(当时面试时谈的工资是:2000/他月，但是签合同时写的是:底薪900，岗位津贴1100 ...
//www.110.com/ask/question-384090.html-了解详情
休产假之前，公司让我照着他们编好的词，让我手写了这么一份申请，我想请律师朋友分析一下，这申请可否有效，可否违法。 申请 本人 ，性别： 保险费用（含企业负担部分）。人保局支付本人生育津贴后，公司将保险终止转出。 特此申请。 我不便透露我们单位名称，所以没有写上单位的名字，希望律师朋友们给权衡一下，这 ...
//www.110.com/ask/question-1320439.html-了解详情
我公司为半年申请涨一次工资，正常工作的情况下5月份为涨工资月份，5月上几天班后开始休产假，因此5月份工资没有按时加工资，10月份开始正常上班，10月份工资加了。正常工作状态下次涨工资月份为 ...
//www.110.com/ask/question-14878917.html-了解详情
的产假，东莞目前是多少天产假？产假期间的工资每月是多少？我在一个小公司任职，准备提前申请产假，但是从其他高层领导口中得知，公司不给产假，员工最多只能请一个月假。我们公司是没有签劳动合同的，公司也没给买社保，没有任何其他待遇。老板现在说只能请一个月假，目的 ...
//www.110.com/ask/question-7051361.html-了解详情
；普通分娩者给予产假98天，难产增加15天，多胞胎生育者每多育一个婴儿，增加产假15天；女员工妊娠三个月以内流产，给假15天；女员工妊娠三个月以上，七个月以内流产，以上假期一次性使用，遇节假日不顺延；申请产假须提供结婚证书、准生证原件及复印件，分娩须另提供出生证明，难产须提供加盖公章 ...
//www.110.com/ask/question-3798524.html-了解详情
单位一女员工，生产时提交了自愿放弃3年独生子女费多休3个月产假的申请，单位也同意了。哺乳期过后，该员工离职。想请教各位专家： 1、如果是她自己提出辞职，单位是否可以扣多休产假的工资和3年独生子女费？ 2、如果是合同到期不续签而离职，单位是否可以扣多休产假的工资和 ...
//www.110.com/ask/question-2677771.html-了解详情
，我也咨询了社保局确实不能报销，要报销必须的在分娩后连续买满十二个月才能报，因为个人原因产假过后不能继续上班，只能选择离职，这样一来生育津贴就算报不了了，工资也没有，今天去和公司申请产假三个月的工资，可给来的答复是由于是个人辞职，产假工资没有，这个产假工资是政府给 ...
//www.110.com/ask/question-1933641.html-了解详情
我老婆今年5月1日顺利产下一子，我向现在公司人事咨询男士能有多少天产假，人事部负责人称我们公司男员工没有产假，而且是写在员工手册里了，我就是想咨询一下，这一条款是否合法，男士产假在《劳动法》里面是否有明文规定？我应该如何向公司申请产假？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-979321.html-了解详情
在公司工作快四年半了，公司从来不帮买社保，现在怀孕八个半月，公司说产假只对职员开放，普工没有，让我主动辞职，公司也知道我前面生了两个女儿，这是第三胎，没有准生证，申请劳动仲裁有胜算吗？在这家公司是第二次申请产假，第一次请了七个月不带薪的，只是老员工的待遇不变...
//www.110.com/ask/question-9116032.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务