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一个有关保密禁止服务的问题想请教各位律师专家. 我们公司在劳动合同之外另签一份补充协议(所有研发部的人员全部都签), 协议要求雇员在劳动合同期内及解除或终止劳动关系后的一年内,除非公司书面同意,雇员不得接受与公司 ...
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我在一家企业从事设计部经理的工作,与公司签订了3年的劳动合同一份保密协议,公司每个月支付350元保密费,包含在每月工资中发放,保密协议规定我离职后 年内不能到竞争品牌工作。现我辞职去了竞争品牌,离职后公司没有给与补偿,公司现起诉我违反了保密协议,要求我一年不能上班,那我这一年没有收入怎么生活,我 ...
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我在一家企业从事设计部经理的工作,与公司签订了3年的劳动合同一份保密协议,公司每个月支付350元保密费,包含在每月工资中发放,保密协议规定我离职后 年内不能到竞争品牌工作。现我辞职去了竞争品牌,离职后公司没有给与补偿,公司现起诉我违反了保密协议,要求我一年不能上班,那我这一年没有收入怎么生活,我 ...
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甲方支付的相应报酬,双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密其他商业秘密等有关事项,签订下列合同条款,双方共同遵守: 第一条双方确认 得信息技术股份有限公司 (二)赛意信息科技有限公司 鉴于针对承担保密义务禁止义务的劳动者即保密协议乙方,甲方将每月向乙方支付工资的同时相应向乙方支付 ...
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规定了2种情况可以有违约金,1是培训服务期条款,2是禁止条款,其中不包括商业秘密保密条款。劳动者与公司签署劳动合同违约金时,如果员工违反了保密义务 承认并同意如下内容: “透露方”透露的专有信息是有价值的商业秘密; 遵守本协议的条款条件对于保护专有信息的秘密是有必要的; 所有违约对该专有信息进行 ...
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,我能否拒签呢? 告知 十四条:限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员其他负有保密义务的人员。限制的范围、地域、期限由用人单位 ,也可以离职时给付。如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第17条规定:禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一年度从该企业获得的 ...
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限制协议”其中一条:“乙方(指员工)认可,甲方在支付的工资报酬及授予乙方其它相关激励、奖励时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务禁止义务,故而无需在乙方离职时另外支付保密禁止的所有费用、薪金、补贴、或补助等” 这一条是否合法,是否真的意味员工离职后再也没有限制补偿...
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关于保密协议 从每月工资中扣取10%作为保证金,作为履行工作年限(5年)约定、工作职责及保密责任、禁止义务的履约保证金。每年涨薪资10%。不签这个保密协议,公司无法放心培养。虽然工资里说包含了保密禁止的报酬及补偿,但是并没有比刚进公司时所说的工资有增加。不知道 ...
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刚入职时,公司签定协议也没有注意,协议里面说到如果个人单方主动解除劳动合同的,公司不需要向个人支付限制补偿费,但个人仍应按照协议履行保密业务及限制业务。 我现在因为要考研所以要辞职,这样子就是个人主动解除劳动合同,这样子的话,我能拿到限制补偿吗?...
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规定不得知悉该项秘密内容的甲方其他职员)知悉属于甲方或虽属第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息。 21.乙方承诺无论在职与否,未经甲方允许,决不利用其所 协议约定的时间内仍应当继续履行本协议保密义务,乙方支付违约金赔偿款不影响甲方要求乙方赔偿因为从事禁止事项或其他行为给甲方造成的其他损失, ...
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