我在一家公司上次班，公司快要倒闭了，没有提前通知我，就终止劳动合同，该如何理陪...
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已经辞职了，但是约定的离职期限未到，在公司未犯重大过失，有五年工龄，公司是否有权提前终止劳动合同？...
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我作为A单位的员工在移动公司做代维工作，移动突然与A公司解除劳动合同。A公司即要求我们与其解除劳动合同，赔偿1个月的赔偿金。 我与A公司的具体 2，如继续履行合同，按照900/月支付工资合法么？目前，A公司不承认在B公司的工作年限。 查询资料，未提前30天的书面通知应给予赔偿1个月通知金，这个通知金与 ...
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工作时间未满半年，现在公司要终止劳动合同，未提前30天告知，刚刚通知的，应该怎么补偿？...
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你好，我刚怀孕，公司以人员精简为借口要提前跟我终止劳动合同，得知我怀孕后，又立马说要我交接手头工作，回家待岗。我想问怀孕期间没有待岗一说吧？就算待岗，那肯定发最低工资标准，那不就是变相的降低薪资吗？请问我应该怎么回绝？...
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因怀孕提前终止劳动合同，公司同意后，扣以前上班的提成，我该怎么办...
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你好，请问因怀孕提前终止劳动合同，公司老板同后，还要扣除之前上班的提成合法吗...
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本人于公司签订的劳动合同有效日期是从2011年1月1日至2014年12月31日，可是现在公司要提前终止劳动合同本人无人和过错，本人是2010年12月13日入职工作至今，情未鸟像这样的情况公司应该怎么赔偿本人呢？...
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企业在2010年6月与我签订了三年的劳动合同，职位是驾驶员，现在公司要卖车，不需要驾驶员这个岗位了，强行让我换岗，换岗后薪水低于最先签订的驾驶员合同工资的50%以上，我不同意，公司就开除我，如果公司终止劳动合同，我应得到怎样的赔偿或应得到怎样的权益保障？...
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