3月签订了年薪合同，约定30%为绩效工资，年底发放，3月至6月为试用期，问题：年底发放时，绩效工资是否包括试用期的三个月，即绩效工资是3月至12月的9个月，还是6月至12月的6个月？...
//www.110.com/ask/question-1417865.html-了解详情
5.1）期间不算 双休不算！假期结束后上班时5月公司发放工资2000元（工资结构2000基本工资+2000绩效工资）！那么我想问《人口与计划生育条例》《职工带薪年休假条例》中护理假和年休假视同出勤，工资奖金照发，享受正常工作期间的工资收入里面包含有绩效工资这一块吗？公司的扣罚绩效合理吗 ...
//www.110.com/ask/question-5919528.html-了解详情
实习期我在2014年2月27日办理离职，并且按照合同规定提前三天提出申请，并且办理离职手续时无任何公司相关人员告知当月绩效奖金不会发放，合同上也没有写到，但是到了3月20日发放2月份工资时，发现并没有给我发放绩效奖金，请问公司这样做合理吗？我还能要回我的绩效奖金吗？...
//www.110.com/ask/question-2327905.html-了解详情
李律师，您好。我想咨询产假期间工资发放的问题，本人产假143天，公司缴费的生育保险基数是2450元，本人在公司的工资是3400元，但这个工资是基本工资和绩效工资组成，有问过相关部门，说如果生育津贴小于本人工资，剩余部分，公司需要补发给我。但就是不知道 ...
//www.110.com/ask/question-5816809.html-了解详情
你好，我现在还在哺乳期，9月份的时候我因小孩问题请了10天年假，是半天半天申请的，公司为了逼我走人，10月底发放工资的时候，没有给我发绩效工资，（工资有基本工资+绩效考评工资）。理由是我9月份请假太多，考评分数低，所以绩效工资0元。请问这样合理么？有法可依么？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2981024.html-了解详情
有提过绩效考核这么回事，但没有说绩效工资与绩效考核挂勾，无具体的执行标准和明细，离职时让我写了个绩效自评，然后公司领导评分不及格，这个评分也没有巨体的事实，拒发绩效奖金，但上个月的工资是全额发放的，也从没写过绩效自评，请问这个到劳动仲裁那会怎么判，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-512988.html-了解详情
二个月，请问 1.这个单独发的福利、奖金算入吗？ 2.另外还有去年年底的一部分绩效工资是今年7月份发的（企业都给晚发半年），也就是说这部分应是工伤前的 总共为1万， 另外还有一点就是我们每年还有一部分绩效工资是推迟半年发放，这部分也不在工资条中显示，11年的一部分绩效工资是12年7月份发的（企业都给晚 ...
//www.110.com/ask/question-1402978.html-了解详情
公司说现金流出现问题，停止发放绩效和奖金，是否合法？不合法需要怎么做？合同对于绩效有写具体金额数，但是也有注明“绩效工资根据工作表现及考核发放”，公司是不是可以有权停止发放。...
//www.110.com/ask/question-8583088.html-了解详情
为我代扣代缴社会保险费用，请问我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动合同里面注明了“乙方每月综合工资 《劳动合同法》第八十五条规定提请劳动行政部门责令其限期支付。附1：我的工资组成：基本工资470，绩效工资300，岗位津贴310，节日加班50，年功工资 ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-了解详情
工资构成由两部分组成，一部分叫基本工资，只要出满勤就可以全部拿到，还有一部分为绩效工资，根据岗位设置不同基数，按单位的效益可多可少。我想咨询的问题是： 单位对员工休假期间（如带薪休假、疗养假、探亲假、婚假等）都是执行基本工资照发，但扣除休假期间绩效，这种 ...
//www.110.com/ask/question-69094.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务